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Psychologue — EHPAD de GROIX

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Jusqu'au 25/11 · encore 11 joursCatégorie ATemps non complet, 7h00 hebdomadaire
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En bref

Psychologue — EHPAD de GROIX, à Groix (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Psychologue de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 7h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurEHPAD de GROIX
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePsychologue
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Psychologue de classe normale
Métier(s)Psychologue
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailGroix (Morbihan)
KERMUNITION, Groix
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 7h00 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/09/2026
Date limite de candidature25/11/2026 — encore 11 jours
RéférenceO056260926000027
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

En EHPAD (Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), le psychologue intervient auprès de trois publics clés : les résidents, leurs familles (les aidants), et les équipes de professionnels.

Ses missions s'articulent autour de l'accompagnement thérapeutique, du soutien psychologique et du projet de vie de l'établissement.

Missions et conditions d'exercice

Mission 1. Auprès des résidents

-L’accompagnement à l’intégration : Il aide le résident à surmonter le traumatisme de l'entrée en institution et la perte des repères.

  • Le soutien psychologique individuel : Il propose des entretiens cliniques pour traiter l'anxiété, la dépression, le sentiment d'isolement ou le vécu du vieillissement
  • Les évaluations cognitives

*-Les ateliers thérapeutiques : Il anime ou co-conçoit des ateliers collectifs pour maintenir les capacités restantes et le lien social.

  • L’accompagnement de la fin de vie

Mission 2. Auprès des familles et des proches

  • Le soutien au deuil et à la culpabilité

-L’information et la médiation

  • Animation de groupes de parole dédiés aux aidants familiaux

Mission 3. Auprès des équipes soignantes et de la direction

-Le soutien institutionnel : Il propose des espaces de parole ou d'analyse des pratiques professionnelles pour prévenir l'épuisement professionnel et libérer la parole face aux situations complexes (décès, agressivité).

--La formation des équipes : Il apporte un éclairage clinique sur les pathologies de la vieillesse et aide à décrypter les troubles du comportement (refus de soin, déambulation).

-La co-construction du projet de vie personnalisé

Profil recherché

  • Connaissances :

Les pathologies mentales et comportementales.

Les tests d’évaluation psychologique.

Les techniques et outils de diagnostic.

La psychologie clinique et la psychopathologie.

Les aspects de la gérontopsychologie.

Le champ d’intervention et les missions de l’EHPAD.

Les principes de dynamique de groupe.

L'employeur se présente

Ehpad (maison de retraite) accueillant 47 résidants personnes âgées.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O056260926000027 publiée le 26/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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