Psychologue — EHPAD la Roseraie Sains du Nord
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En bref
Psychologue — EHPAD la Roseraie Sains du Nord, à Sains-du-Nord (Nord). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | EHPAD la Roseraie Sains du Nord Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Psychologue |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Psychologue |
| Famille de métiers | Médical et paramédical |
| Lieu de travail | Sains-du-Nord (Nord) sains du nord |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Contractuels : 28128 + frais de déplacements · Fonctionnaires : 27739 + prime de service + frais de déplacements » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | 2026-2430415 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Attributions :
Participer aux visites de pré-admission : établir un premier contact avec la personne et évaluer la demande d’entrée en concertation avec médecin coordonnateur et Cadre de santé.
Réaliser des entretiens d’entrée : rencontre avec le résident, recueillir les éléments de l’anamnèse, évaluer la demande d’entrée (raison du placement, l’avis du résident).
Evaluer l’adaptation à l’EHPAD dans le mois qui suit l’entrée.
Participer à une réflexion en équipe des éléments recueillis (dossier médical, rencontre de la personne etc.)
Rendre compte au médecin coordonnateur.
Assurer un accompagnement thérapeutique face aux situations de perte et de deuil, de dépression, de verbalisation de l’histoire de vie et d’élaboration d’un bilan de vie, de l’annonce d’une maladie etc.
Evaluer les fonctions cognitives (MMS, test de l’horloge….).
Tracer les évaluations dans le dossier médical du résident.
Mise en place d’ateliers mémoire, de groupes de parole.
Accompagner les résidents en fin de vie et leur famille
Accueillir et soutenir les familles lors de l’entrée de leur parent, informer les familles quant aux pathologies de leur parent, de leur évolution et de leurs conséquences, associer les familles au projet de vie de leur parent.
Recevoir le personnel à la demande et lui apporter une aide psychologique.
Sensibiliser le personnel au respect de la dignité de la personne âgée.
Participer à une réflexion sur les pratiques professionnelles et la relation d’aide.
Participer à l’élaboration du projet d’établissement.
Rédaction de protocole, lecture.
Participer à des groupes de travail institutionnels.
Assurer l’encadrement des stagiaires.
Participer à des actions de formation.
Profil recherché
Diplôme : Master 2 en psychologie clinique et pathologie.
Titre : Usage réglementé du titre de psychologue (Décret n°90-259) et respect du code de déontologie.
Formations complémentaires appréciées : Soins palliatifs, thérapies non médicamenteuses (Snoezelen), ou prise en charge des troubles neurocognitifs (Alzheimer).
Qualités et Compétences (Savoir-être et Savoir-faire)
- Écoute et empathie : Capacité à entendre la souffrance, les non-dits et l'histoire de vie de personnes âgées parfois vulnérables
- Travail en équipe : Aptitude à collaborer étroitement avec les médecins coordonnateurs, infirmiers, aides-soignants et animateurs
- Discrétion et éthique : Respect absolu du secret professionnel et recul face aux situations émotionnellement complexes
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences cliniques et gérontologiques :
Connaissance du vieillissement - Évaluation et diagnostic - Approches thérapeutiques : Maîtrise des outils d'accompagnement individuel ou groupal (ateliers mémoire, réminiscence, thérapies non médicamenteuses).
Compétences relationnelles :
Écoute active et empathie - Médiation et soutien familial - Posture professionnelle
Compétences institutionnelles et transversales :
Travail en équipe pluridisciplinaire - Soutien aux équipes (soutien des soignants)
Informations complémentaires
Recrutement à l'EHPAD "La Roseraie" à temps plein avec mise à disposition au Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes (80%).
L'employeur se présente
L'EHPAD "La Roseraie" est un établissement public de 40 lits, autonome et en direction commune avec le Centre Hospitalier du Pays d'Avesnes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — EHPAD la Roseraie Sains du Nord
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2430415 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.