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Psychologue (h/f) — Mairie de Suresnes

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Jusqu'au 23/11 · encore 8 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Psychologue (h/f) — Mairie de Suresnes, à Suresnes (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Suresnes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePsychologue (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Métier(s)Psychologue
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Lieu de travailSuresnes (Hauts-de-Seine)
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le02/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le24/09/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO092260924000877
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du Trait d’Union, assurer la mise en place et l’animation et d’actions pour les familles afin d’accompagner et de soutenir les parents dans leur rôle éducatif.

Pour les RPE : Favoriser l'accueil et le bien être de chaque enfant et de sa famille en soutenant les équipes dans la réflexion autour de leurs pratiques quotidiennes.

Missions et conditions d'exercice

Accueil et orientation des familles : Avec l’ensemble de l’équipe de la structure, accueil les familles de manière chaleureuse et convivial. • En fonction des demandes et des besoins, oriente les familles vers les différents ateliers proposés au sein de la structure et les ressources locales.

Ateliers collectifs : Assure la mise en œuvre et l’animation du LAEP (Lieu Accueil Enfants Parents) de la structure. • Anime différents ateliers parents enfants. • Anime des temps d’accueil parents enfants pour des familles avec enfant en situation de handicap. •Anime des cafés parents et des groupes de paroles pour les parents sur différentes thématiques en fonction des besoins repérés.

Accueil individuel des parents : Assure les permanences hebdomadaires du Point Ecoute Parents : entretien d’accueil, d’écoute et d’orientation pour les parents. • Co-anime avec les membres de l’équipe des entretiens de guidance.

Travail en équipe et en réseau : Participe à la réflexion des membres de l’équipe sur les ateliers proposés, les orientations des familles et les projets de la Maison des Familles. • Fait remonter les besoins des familles rencontrées. • Participe aux évaluations et aux bilans d’activité. • En fonction des besoins, participe aux réunions avec les partenaires locaux

ACTIVITES AU SEIN DES RELAIS PETITE ENFANCE

Accompagnement : Participe aux réunions d’équipes et favorise les échanges • Soutien l’analyse des pratiques • Facilite l’expression, la verbalisation des ressentis des professionnels • Veille à ce que l’enfant reste au cœur des préoccupations de chacun • Permet à chaque professionnel de trouver sa place dans l’équipe • Participe à la dynamique d’équipe • Aide à la résolution des conflits d’équipe • Participe aux réunions de rentrée et favorise les échanges • Participe à l’orientation des parents vers les acteurs institutionnels de secteur • Autour des projets favorise et suscite les interrogations et les réflexions de l’équipe.

Observations, écoute, analyse : En présence de l’animatrice, réalise des observations lors des accueils jeux et analyse la situation • Accompagne les professionnels dans la pratique de l’observation, puis dans l’analyse • Rencontre individuellement les assistantes maternelles/parentale à leur demande • Aide et soutient les parents, en collaboration avec les responsables

Animation, formation : Apporte des notions théoriques sur la construction du psychisme de l’enfant et la parentalité • Apporte des connaissances sur les relations adultes / enfants et la dynamique des groupes • Participe aux groupes de travail proposés par le Service Petite Enfance.

Profil recherché

Profil recherché

Théoriques : Connaissances spécifiques en santé mentale, intégrant la périnatalité, la petite enfance, le développement de l’enfant, de l’adolescent et la parentalité dans une approche intégrative. Maîtrise des techniques d’animation et d’entretien clinique. Maîtrise du travail en équipe pluri professionnelles.

Techniques / Pratiques : Mise en œuvre des pratiques liées à son domaine. • Respect des procédures • Respect du secret professionnel et du code de déontologie du psychologue

Aptitudes / Qualités : Sens de l’écoute, de l’observation et de l’animation. Capacité d’analyse et de recul. Disponibilité, discrétion et confidentialité. Bienveillance et empathie. Aptitude à développer un projet. Dynamisme et curiosité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260924000877 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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