Psychologue (H/F) - temps non complet 80 % — Conseil départemental du Territoire de Belfort
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En bref
Psychologue (H/F) - temps non complet 80 % — Conseil départemental du Territoire de Belfort, à Belfort (Territoire de Belfort). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Territoire de Belfort Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Psychologue (H/F) - temps non complet 80 % |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe |
| Métier(s) | Psychologue |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique |
| Lieu de travail | Belfort (Territoire de Belfort) Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 28h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire des Psychologues - RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O090251031000553 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Département du Territoire de Belfort se caractérise par une politique de maintien des personnes âgées et handicapées à domicile très marquée.
Cela se traduit par une part de personnes en perte d’autonomie vivant à domicile plus importante que les autres départements de la région.
Placé sous l’autorité du/de la Directeur(trice) adjoint(e), le/la psychologue clinicien(enne) exerce ses fonctions à temps non complet (80%), au Service Prévention, adaptation et innovation, au sein de la Direction de l’Autonomie et de la Compensation.
Il/elle contribue au bien-être des personnes âgées et/ou en situation de handicap et de leurs aidants, à domicile, en réalisant leur accompagnement psychologique.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer les missions propres au métier de psychologue clinicien
- Avoir un rôle d’expertise auprès des équipes de professionnels de la direction sur des situations (conseils, formations)
Gestion du dispositif « Domicile Ecoute séniors » :
- Réaliser le suivi individuel à domicile des personnes de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap
- Evaluer les troubles psychologiques et comportementaux
- Analyser le contexte de vie et observer l’individu dans son cadre de vie (fonctionnement psychologique et cognitif, comportements…)
- Collaborer et assurer le lien avec d’autres professionnels pour une prise en charge globale, réorienter si nécessaire
- Gérer le suivi administratif des situations
- Développer et entretenir un réseau professionnel (information sur le dispositif, gestion des sollicitations, suivis, intervention)
- Elaborer et rédiger un rapport annuel d’activité
Coopérer à des projets transversaux
- Contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’amélioration de la qualité des accompagnements et de bientraitance
- Apporter l’expertise nécessaire dans l’élaboration de projets
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
- Détenir les diplômes de Licence et Master en Psychologie (clinique, neuropsychologie, etc.)
- Connaître les problématiques et pathologies des personnes âgées et en situation de handicap
- Savoir observer, analyser et élaborer un diagnostic
- Connaître les dispositifs existants pour le maintien à domicile
- Avoir de l’aisance relationnelle et communicationnelle, faire preuve de pédagogie et d’adaptation avec les interlocuteurs dans des contextes complexes
- Savoir rédiger et argumenter (projets, notes, rapports)
- Être organisée, faire preuve d’autonomie
- Avoir le sens du travail d’équipe, en transversalité et en réseau
- Maîtriser les outils bureautiques
- Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
- Agir avec autonomie dans la réalisation des tâches
- Savoir rendre compte et faire preuve de loyauté
- Faire preuve de discrétion, respecter et mettre en œuvre le secret professionnel
NOS AVANTAGES
- Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération
- Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine)
- 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Prestations sociales du Comité National d’Action Sociale
- Participation employeur à la prévoyance et à l’assurance santé
- Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.)
- Offre de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort
CONTRAINTES
- Permis B requis (Déplacements sur le Territoire)
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O090251031000553 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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