Référent de territoire d'action sociale H/F - territoire nord-ouest/littoral — Conseil départemental de la Vendée

Le Pôle Solidarités et Famille accompagne les Vendéens à chaque âge de la vie : soutien aux personnes âgées et handicapées, protection de l'enfance, logement, emploi. Avec plus de 1000 agents, une Maison Vendée Autonomie et un budget de 350 M€, il agit au quotidien pour proposer des réponses concrètes et innovantes.

La Direction des Ressources, de la Transversalité et de l'Evaluation (DRTE) est en charge des fonctions supports du Pôle Solidarités et Famille. Elle a pour mission première l'organisation et le pilotage des ressources du Pôle au profit d'une action sociale territoriale harmonisée. La seconde mission de la DRTE est l'accompagnement des directions « dites métiers » dans le processus d'évaluation des politiques publiques, afin de s'inscrire dans la démarche initiée par le Département, à savoir développer la performance de la politique sociale au service de l'usager.

Ainsi, cette direction est composée d'un service en charge du pilotage de la transversalité en territoire (SP2T) et d'un service du pilotage des ressources et de l'évaluation (SPRE).

Le SP2T a notamment pour objectif d'harmoniser la conduite des missions du PSF sur tout le territoire départemental et de montrer une visibilité et une accessibilité renforcées des territoires d'action sociale.

Rattaché(e) au chef de service du Pilotage de la Transversalité en Territoire, vous avez pour missions principales :

1/ Sur le territoire Nord-Ouest/Littoral :

• Faire du lien régulièrement avec les cadres des différents services présents en territoire : Animer les réunions inter-cadres au profit de l'action sociale départementale
• Relayer les informations en matière d'action sociale
• Entretenir le réseau de partenaires et travailler en lien avec les acteurs de son territoire (associations, collectivités...), en sa qualité de référent pour toute question d'ordre social :Participer aux instances organisées par les partenaires, en lien avec les directions et services du Pôle
• Assurer la transmission des informations relatives aux projets de développement social local entre les services départementaux et les partenaires
• Coordonner les actions de communication locale impliquant l'action sociale départementale (bulletin municipal, annuaire, etc...)
• Suivre la stratégie immobilière et les grands travaux de son territoire en lien avec le chargé de mission du PSF

2/ A l'échelle départementale :

Vous assurez un rôle de référent sur une thématique sociale stratégique (exemple : culture, jeunesse, accès à l'alimentation...).

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Représenter le Département dans les instances partenariales
• Proposer, suivre, coordonner et/ou piloter des actions et des projets ; assurer l'interface avec les services et les directions du Département dans leur mise en oeuvre et valorisation
• Travailler en étroite collaboration avec les organismes sociaux, l'état, les collectivités et les associations départementales

Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie des informations du territoire (partenaires, élus) et des actions/projets menés à l'échelle départementale.

Découvrez nos avantages :

• 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
• Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
• Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois
• Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté