Référent.e prévention - Baugé — Conseil départemental du Maine-et-Loire

Réponse aux Besoins et Demandes :

Répondre aux besoins repérés et aux demandes d'une population sur les territoires par la mise en oeuvre de dispositifs législatifs et règlementaires, qu'ils soient collectifs ou individuels.

Mobiliser l'aide éducative ponctuelle auprès des usagers (AEP), l'action éducative à domicile contractualisée (AED), les actions collectives de prévention en lien avec l'enfance, l'adolescence et l'exercice de la fonction parentale, et l'accueil/écoute des enfants, adolescents, parents, familles en lien avec la fonction éducative.

Animation et Développement :

Participer à l'animation d'une politique de prévention primaire et développer au sein d'une équipe "dédiée", les actions de prévention à destination des familles.

Participer au diagnostic des besoins de la population du territoire de la MDS en termes de soutien à la parentalité et de problématiques familiales, avec le responsable adjoint prévention.

Participer au développement du réseau partenarial (local, départemental, etc.).

S'engager dans un partage de pratiques, d'expérimentations y inclus avec les partenaires dans le respect du cadre départemental arrêté.

Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance des concepts et évolutions éducatives relatives à l'enfant, du développement de l'enfant et de l'adolescent (dont connaissances psychologiques), et des dispositifs législatifs, réglementaires relatifs à la prévention, protection de l'enfance.

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de travailler en transversalité avec l'ensemble des professionnels concourant aux missions de prévention (MDS, PDS, partenaires, etc.), de participer à des temps techniques en réunissant l'ensemble des référents prévention de la MDS en pluridisciplinarité, de tenir un tableau de suivi d'activités de manière quantitative et qualitative, et de mener des entretiens éducatifs et animer un groupe.

Enfin, le·a candidat·e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que la capacité à rendre compte, la rigueur, la capacité à prendre du recul, l'autonomie, la force de proposition, l'écoute, l'empathie, l'ouverture d'esprit, la souplesse et les capacités d'adaptation.

Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.

Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.

Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :

Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs

Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens

L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.

8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.

4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.