Référent.e Support Applicatif RH — Le Muretain Agglo
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En bref
Référent.e Support Applicatif RH — Le Muretain Agglo, à Muret (Haute-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Le Muretain Agglo Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent.e Support Applicatif RH |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Muret (Haute-Garonne) 8 b avenue vincent auriol, Muret |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O031261104001190 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Votre objectif : Contribuez à la fiabilisation des outils pour alimenter des stratégies RH efficientes et tournées vers l'Humain !
Basé.e sur Muret, vous intégrez la direction des ressources humaines du Muretain agglo. Vous serez un maillon essentiel de l’équipe dans l’analyse, la résolution et le suivi des incidents fonctionnels et techniques, tout en accompagnant les utilisateurs dans leur montée en compétences sur les outils métiers RH.
Rejoindre Le Muretain Agglo, c’est aussi intégrer une collectivité territoriale dynamique, une Communauté d’agglomération qui compte aujourd’hui 131 000 habitants répartis sur 25 communes. C’est travailler dans un cadre agréable, à 20 mn de Toulouse et rejoindre plus de 1800 collaborateurs intervenant sur un spectre large de compétences et d’emplois.
Missions et conditions d'exercice
Gestion des applicatifs métiers :
- Maintenir les solutions logicielles RH en conditions opérationnelles (surveillance, incidents, mises à jour)
- Assurer la résolution des incidents de niveaux 1 et 2, et leur suivi auprès de l’éditeur
- Documenter l’architecture, les installations et l’usage des outils métiers
- Mettre à jour les référentiels
- S'assurer du respect du cadre légal et conventionnel et des impacts potentiels à apporter au paramétrage
- Recenser et analyser les besoins des utilisateurs internes et rédiger l'expression de besoins pour l'éditeur
- Proposer des améliorations fonctionnelles
- Gérer les accès et les droits des utilisateurs internes
- Rédaction du cahier des charges (schématisation, maquette...)
- Test suite aux développements (cahier de test, scénarios...)
- Participation aux projets majeurs et gestion de projets mineurs ou d’évolutions
Support et accompagnement aux utilisateurs :
- Accompagner et former les utilisateurs sur les outils (supports, documentation, conseils, formation)
- Être un relais entre les services métiers et les prestataires, en traduisant les incidents fonctionnels en langage technique
- Garantir la sécurité des outils et la conformité au RGPD (protection des données, bonnes pratiques, droits d’accès)
Pilotage et traitement de la donnée RH :
- Réaliser des extractions et produire des indicateurs pertinents pour appuyer le pilotage RH
- Réaliser les enquêtes formations ou NPS interne
- Participer aux évolutions applicatives (analyses, tests, mises en production)
Collaboration transverse :
- Travailler en lien avec les différents acteurs internes et externes (responsables, directions métiers, éditeurs…)
- Participer à la veille technologique et actualiser vos compétences
Profil recherché
- Vous avez des connaissances appréciées en :
- Gestion de projet
- ITIL, UML
- Techniques pédagogiques
- Outils : Suite office, Business Object, Excel avancé, Langage SQL & PL/SQL
- La connaissance VBA, e-Temptation et/ou SEDIT RH serait un plus
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de rigueur et de pensée structurée
- La qualité de votre relationnel vous permet d’apprécier le travail tant en équipe qu’en collaboration avec les services. Vous savez être à l’écoute des besoins des services et vous êtes en mesure d’y répondre avec pédagogie
- Votre esprit d'analyse et votre sens de l'initiative vous permettent de chercher des solutions à chaque obstacle !
- Polyvalence, réactivité, curiosité seront vos atouts
L'employeur se présente
Interco de la Haute Garonne > 40 000 hbts
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261104001190 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.