Référent famille (H/F) — Mairie de Palaiseau

La Ville de Palaiseau :

Palaiseau est une ville jeune et attractive de 38 000 habitants, alliant développement économique et qualité de vie. Ancrée au sein du Grand Paris, desservies par 4 gares situées sur la ligne de RER B et une gare sur la ligne 18, elle s’inscrit au cœur d’un pôle d’excellence qui rayonne à l'international.

Rejoindre la Ville de Palaiseau, c’est intégrer un collectif dynamique de plus de 650 agents, engagé dans des projets ambitieux et structurants.

Mission générale :

Vous contribuez au développement et à la mise en œuvre des actions en direction des familles, en lien avec le projet social, la hiérarchie et l’équipe.

Vous renforcez le lien social, accompagnez les initiatives des habitants et participez activement à l’animation du quartier. Vous coordonnez et pilotez des projets éducatifs, socioculturels et familiaux.

Vous organisez des activités et collaborez avec les partenaires locaux, régionaux pour assurer le développement des actions.

Vos missions ;

• Vous déterminez les objectifs du secteur famille en lien avec la directrice
• Vous coordonnez et pilotez les projets du secteur famille : montage de projet, rédaction, élaboration et évaluation
• Vous accompagnez les personnes dans leurs initiatives et dans le cadre de projets collectifs, en coordonnant les différentes propositions et en garantissant une méthodologie de projet
• Vous fédérez les propositions liées à la famille au sein de la structure
• Vous mettez en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de votre secteur
• Vous vous informez des règlementations, circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
• Vous contribuez au développement des axes du projet social
• Vous participez activement aux événements et à l’animation de DEMOS
• Vous veillez au respect des normes et de la réglementation concernant les locaux, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de vos activités
• Vous mettez en place des activités pendant et hors vacances scolaires
• Vous développez et animez le réseau partenarial en lien avec les problématiques liées à la famille
• Vous pilotez des projets d’animation et des projets/actions de prévention
• Vous vous associez à d’autres actions dans un esprit de transversalité ou de partenariat
• Vous accompagnez socialement et/ou éducativement les personnes et organisez des actions thématiques auprès de la population

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de travail social de niveau 3 (ou d’un diplôme de niveau immédiatement inférieur, accompagné d’une expérience professionnelle garantissant les compétences indispensables, et accompagné de perspectives de formation)
• Vous possédez une expérience dans le domaine social, de préférence liée à la famille
• Vous connaissez les problématiques familiales et les acteurs institutionnels et associatifs
• Vous faites preuve de sens des relations humaines, d’aisance relationnelle et de capacités d’écoute
• Vous appréciez le travail en équipe et l’animation
• Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que de qualités rédactionnelles
• Vous respectez la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations
• Vous recueillez les demandes du public et les traduisez en actions concrètes
• Vous faites preuve d’esprit d’initiative et de force de propositions
• Vous travaillez avec autonomie et rigueur
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et la conduite de projets
• Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et vous êtes capable de mettre en place et accompagner des projets

Vos conditions de travail :

Poste à pourvoir dès que possible

Vous travaillerez à temps complet 35h/semaine, du mardi au samedi, et en période de vacances du lundi au vendredi

Vous pouvez être amené selon les besoins du service à faire des déplacements professionnels

Vous bénéficierez de 25 CA + 6 RTT

Et si vous choisissiez Palaiseau ? Nos engagements pour développer le potentiel de nos équipes :

1 — Placer les agents au cœur de la dynamique collective

• Une attention à la qualité de vie au travail et à l’équilibre des temps de vie
• Un engagement affirmé pour l’accessibilité et l’inclusion, avec un accompagnement renforcé autour de la RQTH
• Des moments de convivialité dédiés aux agents pour renforcer la cohésion

2 — Proposer une politique sociale volontariste et solidaire

• Une participation employeur de 50 % à 75 % pour la complémentaire santé
• Une participation employeur de 50 % à 75 % pour la prévoyance
• L’accès au CNAS et au COS pour favoriser le bien-être et le pouvoir d’achat
• Un arbre de Noël dédié aux agents et à leurs enfants

3 — Reconnaître et valoriser l’engagement professionnel

• Une politique de formation ambitieuse, soutenue par un budget dédié
• De véritables perspectives d’évolution : promotion interne, avancement, mobilité, préparation aux concours
• Une mission d’accompagnement aux mobilités professionnelles ainsi qu’aux évolutions de parcours

Venez apporter votre contribution à la réalisation de l’ambition de notre Ville de rendre un service public de toujours plus grande qualité.