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Référent Mutualisation MDM (H/F) — Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements

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Jusqu'au 31/12 · encore 47 joursCatégorie A2 917 € – 3 750 € brut/mois
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Référent Mutualisation MDM (H/F) — Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements, à Montpellier (Hérault). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurAgence de Mutualisation des Universités et Etablissements
Enseignement supérieur et recherche
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteRéférent Mutualisation MDM (H/F)
CatégorieA
Métier(s)Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailMontpellier (Hérault)
Montpellier
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le21/10/2026
Rémunération35 000 à 45 000 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 917 à 3 750 € brut par mois
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 47 jours
Référence2026-2446914
SourceChoisir le service public

Les missions

Rattaché au Département des Solutions et Services aux Etablissements (DSSE) et à la direction du projet SINAPS, le Référent Ecosystème et Mutualisation MDM a pour mission de développer l'écosystème de la solution MDM afin de favoriser la mutualisation des investissements réalisés par les établissements.

Il contribue à faire du MDM non seulement une solution logicielle, mais également une plateforme collaborative de partage de référentiels, de connecteurs, de modèles de données, de bonnes pratiques et de cas d'usage.

À cette fin, il anime une communauté d'acteurs composée d'établissements, de partenaires, d'intégrateurs et d'éditeurs afin de promouvoir la réutilisation des développements existants, limiter les redondances, réduire les coûts de mise en œuvre et accélérer le déploiement de connecteurs et de cas d’usage autour des données de référence.

Il accompagne également les établissements dans l'appropriation des technologies du MDM afin de renforcer leur autonomie dans la mise en œuvre de nouveaux référentiels, de nouveaux flux d'intégration et de nouveaux cas d'usage.

Il constitue enfin le point d'entrée privilégié pour identifier, qualifier, valoriser et diffuser les initiatives locales pouvant présenter un intérêt collectif.

1/ Développer l’écosystème de mutualisation et animer l’écosystème de partenaires

2/ Développer le catalogue de connecteurs

3/ Développer le catalogue de référentiels partagés et de cas d’usage

4/ Accompagner les établissements

5/ Structurer la communauté

6/ Contribuer à la stratégie du produit

Profil recherché

Savoir-faire

+ Gestion des données : maîtrise des principes du Master Data Management, maitrise de la modélisation de données, de la gouvernance des données sur les aspects qualité et partage.

+ Interopérabilité : avoir de bonnes connaissances des technologies d’intégration : API Rest, Web Service, XML/JSON, oAuth2, OpenID Connect, files de messages, synchronisation de données et architectures orientées événements.

+ Développement et intégration : Capacité à dialoguer avec les équipes techniques sur les frameworks de développement, les connecteurs, les architectures logicielles, les plateformes Cloud, les environnements hybrides. Une expérience du développement ou de l'intégration constitue un atout.

+ Capitalisation : un très bon niveau d’expression écrite est requis pour rédiger des guides, des articles d’une base de connaissance et assurer la communication vers les différents profils d’acteurs.

+ Gestion de projet : avoir l’expérience de la relation et de la coordination d’acteurs différents : utilisateurs, éditeurs, intégrateurs. Savoir animer des groupes de travail et suivre des plans d’action en autonomie.

Savoir-être

Le poste requiert une forte capacité à créer une dynamique collective entre des établissements ayant chacun leurs priorités, leurs contraintes et leurs propres développements.

Le titulaire du poste devra faire preuve de :

+ Excellent sens du relationnel

+ Goût prononcé pour le travail collaboratif

+ Capacité à fédérer une communauté d'acteurs variés

+ Aptitude à créer des synergies entre établissements

+ Pédagogie

+ Curiosité technique

+ Capacité d'écoute

+ Esprit de synthèse

+ Sens du partage des connaissances

+ Capacité à valoriser les initiatives locales

+ Autonomie

+ Organisation

+ Force de proposition

+ Du changement

+ Forte capacité de communication écrite et orale

+ Curiosité technologique et intérêt pour les architectures modernes de plateformes numériques

Conditions particulières d'exercice

Environnement de travail et avantages

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

Localisation :

Le poste est implanté à Montpellier.

Des déplacements dans les établissements universitaires sur l’ensemble du territoire sont à prévoir.

Statut :

Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.

Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).

Avantages :

+ Différentes modalités de travail

+ Titres repas

+ PC portable

+ Télétravail, jusqu’à 3 jours par semaine

+ Comité d’entreprise

+ Mutuelle : prise en charge jusqu’à 15 € par mois sous réserve des justificatifs

Salaire

Entre 35 K€ et 45 K€ par an selon profil

L'employeur se présente

L'Agence de mutualisation des universités et établissements d'enseignement supérieur et de recherche (Amue) est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) comptant 180 adhérents qui organise la coopération entre ses membres et sert de support à leurs actions communes en vue d’améliorer la qualité de leur gestion.

Basée sur deux sites, Montpellier et Paris, l’Amue rassemble 190 collaborateurs, fonctionnaires et contractuels.

L’offre de solutions logicielles éditées par l’Amue couvre les différents périmètres de gestion de ses adhérents : RH, Finance et comptabilité, Scolarité, Recherche. Cette offre est intégrée par la solution de master data management (MDM) et d’orchestration des échanges de données appelée SINAPS. SINAPS comprend différents référentiels de données et automatise les processus d’échange en temps réel entre les applications qui produisent la donnée et celles qui la consomment.

SINAPS repose sur une architecture orientée message et interopère via une couche API Rest. SINAPS est construit sur un socle de logiciels édités par Tibco : EBX 6 (MDM) et iWay (ESB). La couche API de SINAPS permet également une intégration avec les logiciels tiers non édités par l’Amue et une interopérabilité forte avec l’open data par exemple.

L’ensemble des activités de maitrise d’œuvre et d’ouvrage : maintenance applicative, assistance au déploiement de la solution, formation, support aux utilisateurs est réalisé principalement par une équipe salariée.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2446914 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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