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Référent technique de territoire - Circonscription et MLS Mont de Marsan — Conseil départemental des Landes

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Jusqu'au 27/12 · encore 42 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Référent technique de territoire - Circonscription et MLS Mont de Marsan — Conseil départemental des Landes, à Mont-de-Marsan (Landes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental des Landes
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent technique de territoire - Circonscription et MLS Mont de Marsan
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
Métier(s)Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailMont-de-Marsan (Landes)
23 rue Victor Hugo, Mont-de-Marsan
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature27/12/2026 — encore 42 jours
RéférenceO040261028000199
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Accompagner la mise en œuvre des politiques départementales de la Direction Enfance Famille Insertion et assurer l'accompagnement technique des professionnels de la DEFI en territoire

Missions et conditions d'exercice

Assurer le soutien technique de l'ensemble des professionnels de la DEFI en territoire (hors PMI)

Participer au management des professionnels de la DEFI sur le territoire (hors PMI)

Animer les instances prévention et protection de l'enfance (Commissions Enfance, RASP, RCP, RAS) et prendre les décisions au sein de ces instances (sous la responsabilité du cadre de territoire)

Veiller à la bonne application des mesures administratives et judiciaires

Recevoir si nécessaire les jeunes et les familles

Veiller au respect de l'intérêt du mineur et du droit des familles

Participer à l'animation et/ou au pilotage d'actions, de projets de territoire

Gérer les dossiers thématiques transverses en co-animation avec le cadre de territoire (conseil technique, logement, métiers, partenaires, protection...)

Gérer et valider les demandes en lien avec le logement

Description détaillée

Accompagne et assure le soutien technique des professionnels (prévention, protection, action sociale)

Participe au management des équipes en lien avec les directives du cadre de territoire

Anime les instances de prévention et de protection de l'enfance (commissions enfance, réunions de synthèse et de révision de situation, RASP...)

Prend ou préconise les décisions sur les instances prévention et protection de l'enfance (sous la responsabilité du cadre de territoire)

Veille à la bonne application des mesures administratives et judiciaires

Reçoit si nécessaire les jeunes et les familles pour des entretiens en MLS

Veille au respect de l'intérêt du mineur et du droit des familles

Participe à l'animation et/ou au pilotage d'actions, de projets de territoire

Gère les dossiers thématiques transverses en co-animation avec le cadre de territoire (conseil technique, logement, métiers, partenaires, protection...)

Gère et valide toutes le demandes en lien avec le logement

Profil recherché

Capacités d'analyse et de négociation

Capacités d'écoute

Qualités humaines

Capacité de management et de gestion du personnel

Connaissances juridiques

Aptitude à la prise de décision

Sens du service public

Rigueur

Organisation

Disponibilité

Secret professionnel

Permis, véhicule

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261028000199 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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