Responsable accueil de loisirs H/F — Mairie de Colombes
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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
En bref
Responsable accueil de loisirs H/F — Mairie de Colombes, à Colombes (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Colombes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable accueil de loisirs H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Colombes (Hauts-de-Seine) Mairie, place de la République, Colombes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 21/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O092261022000483 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Missions :
- Elaborer et proposer le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations éducatives de la ville
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Encadrer/manager l'équipe d'animation
- Encadrer les enfants
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Activités principales :
- Former et évaluer les animateurs, assurer la cohésion d'équipe, être l'interface entre l'équipe de terrain et l'administration
- Établir et entretenir les relations partenariales avec le directeur d'établissement, les familles et le service d'entretien des bâtiments scolaires dans le cadre d'une coopération éducative
- Veillez à une communication efficace avec les familles
- Gérer le suivi administratif (listings de présences enfants et adultes, programmation...)
- Gérer les moyens matériels et financiers
- Participer aux projets de service/direction
- Assurer le suivi des enfants PAI
- Assurer le suivi des enfants en situation de handicap en lien avec le référent loisirs Handicap
Activités secondaires :
- Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres accueils de loisirs, les structures de la ville (crèches, etc), les autres services de la ville et les associations
- Élaborer et mettre en place des projets d'animation
- Concevoir l'aménagement de l'espace et déterminer les besoins en travaux et investissement
- Participer à des groupes de travail/commissions
- Ouvrir/fermer les locaux utilisés par l'accueil de loisirs (code alarme et clés) en fonction des nécessités
- Connaissance du public et de ses besoins
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Maîtrise des outils administratifs (listings, états de présence...)
- Connaissance du protocoles PAI et livret d'accueil
- Connaissance de l'organisation des services de la ville
- Maîtrise élémentaire des outils informatiques (word, excel )
Missions et conditions d'exercice
Missions :
- Elaborer et proposer le projet pédagogique de la structure en lien avec les orientations éducatives de la ville
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Encadrer/manager l'équipe d'animation
- Encadrer les enfants
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Activités principales :
- Former et évaluer les animateurs, assurer la cohésion d'équipe, être l'interface entre l'équipe de terrain et l'administration
- Établir et entretenir les relations partenariales avec le directeur d'établissement, les familles et le service d'entretien des bâtiments scolaires dans le cadre d'une coopération éducative
- Veillez à une communication efficace avec les familles
- Gérer le suivi administratif (listings de présences enfants et adultes, programmation...)
- Gérer les moyens matériels et financiers
- Participer aux projets de service/direction
- Assurer le suivi des enfants PAI
- Assurer le suivi des enfants en situation de handicap en lien avec le référent loisirs Handicap
Activités secondaires :
- Travailler en partenariat et en transversalité avec les autres accueils de loisirs, les structures de la ville (crèches, etc), les autres services de la ville et les associations
- Élaborer et mettre en place des projets d'animation
- Concevoir l'aménagement de l'espace et déterminer les besoins en travaux et investissement
- Participer à des groupes de travail/commissions
- Ouvrir/fermer les locaux utilisés par l'accueil de loisirs (code alarme et clés) en fonction des nécessités
- Connaissance du public et de ses besoins
- Connaissance de la réglementation en vigueur
- Maîtrise des outils administratifs (listings, états de présence...)
- Connaissance du protocoles PAI et livret d'accueil
- Connaissance de l'organisation des services de la ville
- Maîtrise élémentaire des outils informatiques (word, excel )
Profil recherché
Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :
- Identification et évaluations des besoins d'un public, adaptation du langage et de l'organisation du rythme et des activités
- Ouverture au changement (adaptation aux nouvelles procédures, adaptation aux nouvelles situations managériales)
- Qualités rédactionnelles élémentaires
- Qualités managériales (gestion de conflits,...)
- Aptitude au travail partenarial
- Savoir prendre en considération des orientations du services/faire circuler l'information en lien ascendant et descendant
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261022000483 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.