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Responsable adjoint accueil de loisirs (h/f) — Mairie de Colombes

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Jusqu'au 08/12 · encore 23 joursCatégorie BTemps complet10 postes
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En bref

Responsable adjoint accueil de loisirs (h/f) — Mairie de Colombes, à Colombes (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Colombes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable adjoint accueil de loisirs (h/f)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse, Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Lieu de travailColombes (Hauts-de-Seine)
Mairie, place de la République, Colombes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Nombre de postes10 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/10/2026
Date limite de candidature08/12/2026 — encore 23 jours
RéférenceO092261009000931
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs en cohérence avec le projet pédagogique de la structure, dans le cadre du PEDT de la ville
  • Accueillir, animer, encadrer des enfants de 2 à 11 ans sur les temps péri et extrascolaires
  • Identifier et évaluer les besoins des enfants et de l'équipe d'animation
  • Avoir un rôle formateur auprès de l'équipe d'animation
  • Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des états de présence des enfants via concerto (tablette et logiciel),

suivi de l'accueil des enfants PAI et/ou ESH, mise en place d'outils de fonctionnement, relais avec le responsable, l'équipe

d'animation et le service enfance

  • Gestion de l'équipe d'animation durant l'absence du responsable de la structure : suivi des absences des animateurs,

remplacements, encadrement

  • Participer à la préparation et animation des réunions de concertation et d‘information de la structure
  • Participer à l'écriture du projet pédagogique
  • Veiller en permanence à la sécurité physique et psycho-affective des enfants

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

  • Planifier et organiser des activités adaptées et variées
  • Participer au suivi des projets d'animation de la structure
  • Appliquer et contrôler les règles SDJES, d'hygiène et de sécurité
  • Veiller au bien-être des enfants et de l'équipe d'animation
  • Participer à l'aménagement de l'espace
  • Notifier les absences, les retards et mauvaises manières de servir
  • Accompagner l'équipe d'animation : formation, pédagogie, réglementation, ..

Durant l'absence du responsable de structure :

  • Encadrer et gérer l'équipe d'animation
  • Organiser et gérer « la vie quotidienne » de la structure
  • Communiquer en permanence avec les enfants et les familles
  • Participer aux différentes réunions : service, partenaires, conseil d'école, ..
  • Coopérer avec l'équipe enseignante et les différents partenaires
  • Assurer la bonne gestion du matériel et des locaux

Activités secondaires :

  • Participer à la gestion budgétaire de la structure
  • Être relais entre le responsable, l'équipe d'animation et les partenaires
  • Contribuer au processus d'évaluation de l'équipe d'animation
  • Rendre compte des évènements survenus au responsable durant son absence

Profil recherché

Connaissance du public, de ses besoins (développement, rythmes de vie, …)

Connaissance de la réglementation SDJES/ des règles d’hygiènes et de sécurité et leurs évolutions

Connaissance des procédures de travail (service/direction/PAI/ESH)

Connaissance du logiciel d’évaluation/concerto

Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) :

Qualités d’écoute et de communication auprès des enfants, des familles, de l’équipe d’animation et des partenaires

Analyser les besoins spécifiques et caractéristiques du public accueilli et de l’équipe d’animation

Avoir une bonne élocution et un langage adapté aux différents publics et partenaires et adapter une posture professionnelle adéquate

Capacité de management

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261009000931 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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