Responsable administratif, financier et urbanisme — Mairie de Saint-Gelais
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En bref
Responsable administratif, financier et urbanisme — Mairie de Saint-Gelais, à Saint-Gelais (Deux-Sèvres). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Gelais Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable administratif, financier et urbanisme |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme, Assistant ou assistante de gestion administrative, Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable, Responsable de gestion budgétaire et financière |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique |
| Lieu de travail | Saint-Gelais (Deux-Sèvres) Mairie, Saint-Gelais |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O079260819000390 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet (35H)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Rattachement : DGS
Période de tuilage de plusieurs mois avec l'agent actuellement en retraite progressive.
Missions et conditions d'exercice
Gestion comptable et financière :
- Elaboration des mandats et des titres de recettes en appui de l’agent chargé de la facturation
- Suivi de la comptabilité
- Participation à l’élaboration du budget avec la Direction Générale
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Réalisation des procédures de fin d’année
Urbanisme :
- Réceptionner, instruire et faire le suivi des dossiers d’urbanisme
- Saisir les DT et DICT
- Rédiger les arrêtés de voirie
- Relations avec le service instructeur intercommunal
- Information et accueil du public
- Veille réglementaire en urbanisme
Ressources humaines – Paie :
- Préparation et suivi des éléments de paie des agents pour transmission des éléments au Centre de Gestion (CDG) auprès de qui les paies sont externalisées
- Gestion administrative des congés maladie des agents : arrêté de congés maladie et déclaration
Élections :
- Gestion et mise à jour de la liste électorale
- Organisation matérielle des scrutins
- Présence lors des élections
Appui au DGS et administration générale :
- Préparation de dossiers administratifs
- Participation à la préparation des conseils municipaux
- Rédaction d’actes administratifs
- Suivi de dossiers transversaux
- Possibilité d’assurer l’intérim administratif du DGS sur certains dossiers
Accueil du public et continuité de service :
- Participation à la continuité de l’accueil physique et téléphonique de la mairie
- Réponse aux appels téléphoniques lorsque l’agent d’accueil est déjà en ligne
- Participation à l’accueil physique des administrés si nécessaire
- Orientation et premier niveau d’information du public
Profil recherché
Agent disposant de connaissances et de compétences en comptabilité publique locale et en urbanisme.
Polyvalence, autonomie, rigueur et capacités d’organisation indispensables.
Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée.
Une formation juridique, notamment en droit public ou droit de l’urbanisme, serait un plus.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O079260819000390 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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