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Coordinateur(trice) de l'organisation du domaine public — Mairie de Niort

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Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Coordinateur(trice) de l'organisation du domaine public — Mairie de Niort, à Niort (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Niort
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteCoordinateur(trice) de l'organisation du domaine public
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme
Famille de métiersUrbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Lieu de travailNiort (Deux-Sèvres)
1 PLACE MARTIN BASTARD, Niort
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO079261022000720
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Gestion des arrêtés de stationnement permanent sur le domaine public et gestion des arrêtés liés aux entreprises de second oeuvre.

Missions et conditions d'exercice

1 - REALISER L'INSTRUCTION TECHNIQUE ET REGLEMENTAIRE DES DEMANDES D'AUTORISATION D'OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC (missions effectuées en binôme)

  • Analyser et réaliser l'instruction des demandes de permis de stationnement (échafaudages, palissades, grues, ...) ainsi que les arrêtés réglementaires de circulation et de stationnement
  • Informer les pétitionnaires de leurs droits et obligations
  • Vérifier la complétude des dossiers et apporter une expertise technique et réglementaire en matière d'occupation du domaine public
  • Contrôler le respect des interventions au regard des autorisations délivrées
  • Rappeler les règles de sécurité et de signalisation sur les chantiers occupant le domaine public
  • Etablir et suivre les redevances d'occupation du domaine public
  • Participer à la veille réglementaire en matière d'occupation du domaine public

2 - ASSURER LA COORDINATION DES INTERVENTIONS PRIVEES SUR LE DOMAINE PUBLIC (autres missions)

  • Être référent auprès des bailleurs sociaux pour les accompagner dans la réalisation de leur projet en lien avec l'occupation du domaine public
  • Travail transversal avec la police municipale dans le cadre du contrôle des entreprises sur l'occupation du domaine public
  • Participer à des réunions de préparation de chantier
  • Proposer des améliorations afin d'optimiser le service rendu dans la gestion de l'occupation du domaine public

3 - ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

  • Assurer la continuité de service en cas d'absence ponctuelle du binôme et du gestionnaire de l'occupation du domaine public
  • Réaliser les arrêtés de circulation permanents notamment en matière de vérification de la signalisation

Profil recherché

BAC ou BAC + 2 ans spécialité Bâtiment, Travaux Publics, Génie Civil ou expérience sur un poste similaire,

Connaissances de la réglementation en matière de police de la circulation et de la conservation et des dispositions législatives afférentes à la gestion du domaine public et privé des personnes publiques,

Connaissance de la portée juridique des actes élaborés par le service,

Connaissance des normes et réglementations en matière d'échafaudage et d'engins de chantier,

Connaissance de la ville souhaitée,

Permis B,

Habilitation AIPR,

Sens du relationnel et travail en équipe,

Vigilance et réactivité,

Esprit analytique et synthétique,

Bonnes qualités relationnelles.

Rémunération :

  • Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emploi des rédacteurs et techniciens,
  • Régime Indemnitaire de 460€ pour les rédacteurs/techniciens et 635€ pour les rédacteurs/techniciens principaux,
  • Le poste ouvre droit à une NBI de 10 points liée aux fonctions d'accueil,
  • Prime de vacances : 799,90€ brut versée 1 fois l'année, en juin ou décembre, au prorata de votre temps de présence,
  • Participation employeur à des contrats groupes complémentaires santé et prévoyance (maintien de salaire),
  • Comité des Activités Sociales et Culturelles (équivalent comité d'entreprise)

Merci de constituer votre candidature d'une lettre de motivation, d'un CV, arrêté de dernière situation administrative si titulaire et 2 dernières évaluations professionnelles.

L'employeur se présente

Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 120 000 habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261022000720 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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