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Maçon H/F — Mairie de Niort

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Maçon H/F — Mairie de Niort, à Niort (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Niort
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteMaçon H/F
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Lieu de travailNiort (Deux-Sèvres)
1 PLACE MARTIN BASTARD, Niort
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO079261030000127
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Travaux neufs ou de rénovation du bâti : intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à la maçonnerie (fondation, montage du bâti, pose carrelage et faïence, etc)
  • Nettoyer et entretenir l'atelier et les équipements mis à disposition
  • Intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à l'équipe
  • Prévention des risques liée à la sécurité des biens, des agents et des usagers :
  • Coopérer à la mise en sécurité des bâtiments désaffectés, ainsi que des lieux signalés dangereux
  • Contribuer à l'effort de développement durable sur la collectivité :
  • Collaborer à l'accessibilité des équipements, à la sécurité, aux économies d'énergies, aux matériaux durables...)

MISSIONS SECONDAIRES :

  • Participer aux opérations nécessités par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (élections, pavoisements, intempéries, etc)
  • Intervenir en appui en cas de déménagements ponctuels (manutention)
  • Assurer une polyvalence dans les domaines suivants : coffreur, enduiseur, taille de pierre
  • Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité... )
  • Port des EPI obligatoire en état correct
  • Astreintes

Missions et conditions d'exercice

Au sein de la régie bâtiments et du parc de matériel et sous l'autorité du chef d'équipe "maçonnerie, couverture", vous assurerez les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Travaux neufs ou de rénovation du bâti : intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à la maçonnerie (fondation, montage du bâti, pose carrelage et faïence, etc)
  • Nettoyer et entretenir l'atelier et les équipements mis à disposition
  • Intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à l'équipe
  • Prévention des risques liée à la sécurité des biens, des agents et des usagers :
  • Coopérer à la mise en sécurité des bâtiments désaffectés, ainsi que des lieux signalés dangereux
  • Contribuer à l'effort de développement durable sur la collectivité :
  • Collaborer à l'accessibilité des équipements, à la sécurité, aux économies d'énergies, aux matériaux durables...)

MISSIONS SECONDAIRES :

  • Participer aux opérations nécessités par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (élections, pavoisements, intempéries, etc)
  • Intervenir en appui en cas de déménagements ponctuels (manutention)
  • Assurer une polyvalence dans les domaines suivants : coffreur, enduiseur, taille de pierre
  • Intervenir avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise en sécurité... )
  • Port des EPI obligatoire en état correct

Profil recherché

  • niveau CAP ou BEP dans la ou les spécialités maçonnerie, carrelage, plâtrerie ou diplôme de niveau équivalent
  • Expérience sur un poste similaire, notamment en maçonnerie (3 ans minimum)
  • Permis B exigé
  • Permis C et EC appréciés
  • Autres habilitations : Utilisation des Plates-formes Elévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) (nacelle) - Travail en hauteur - Signalisations routières
  • Horaires fixes : 8h00-12h00 / 13h22-17h00
  • Autres horaires particuliers : Contraintes horaires en fonction des mobilisations le week-end notamment pour les élections, les fêtes et manifestations et les intempéries
  • Connaissances des règles et des consignes de sécurité du travail
  • Aptitude au travail en équipe
  • Autonomie dans l'organisation du travail
  • Prise d'initiative en cas d'intervention urgente
  • Qualités relationnelles

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Peuvent postuler :

  • Les agents titulaires du grade d'adjoint technique de la fonction publique
  • Les agents titulaires d'un grade de même niveau de la fonction publique
  • A défaut, toute personne non titulaire de la fonction publique, répondant au profil recherché (recrutement direct sur poste permanent)

REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

1- Recrutement par voie de mutation, détachement ou intégration directe :

Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable à la ville de Niort

OU

2- Recrutement par voie de stagiairisation, en vue d'une titularisation dans la fonction publique :

  • Conditions statutaires sur la base des grilles du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux - Grade Adjoint Technique - Échelon 1 (1 801.74 € Brut - valeur actuelle)

+ Régime Indemnitaire (275€ Brut/mois)

  • Possibilité de reprise partielle d'ancienneté - Étude réalisée dans l'année qui suit la prise de poste
  • Possibilité d'avancements via examens professionnels, concours et ancienneté

Pour tout recrutement :

  • Accès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)
  • Accès mesures sociales employeur
  • Prime vacances : 799.90 € brut versés 1 fois dans l'année, en juin ou en décembre, au prorata du temps de présence (en fonction de la date de prise de poste)
  • Participation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)
  • Base de travail 38h/semaine - Horaires fixes : 8h00/12h00 - 13h22/17h00 - 25 jours de congés + 18 jours RTT/an + 2 jours potentiels dits "hors période"
  • Autres horaires particuliers : Contraintes horaires en fonction des mobilisations le week-end notamment pour les élections, les fêtes et manifestations et les intempéries
  • Travail uniquement sur la ville de Niort - pas de déplacements (sauf pour les formations éventuelles)
  • Effectif total de l'équipe : 8

RENSEIGNEMENTS :

Date limite de candidature fixée au 30/11/2026. Toute candidature reçue au-delà ne pourra être prise en compte.

L'employeur se présente

Au cœur de l'arc atlantique, la ville de Niort est située aux portes du marais poitevin, bénéficiant d'une situation privilégiée. Préfecture des Deux-Sèvres, avec ses 60 000 habitants, elle est la capitale française des mutuelles d'assurance, tournée vers l'économie solidaire (30 000 emplois tertiaires), l'environnement, l'art et le sport. Ville centre d'une communauté d'agglomération de 120 000 habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261030000127 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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