Technicien maintenance exploitation : chauffage/ ventilation/ gestion technique (F/H) — Conseil départemental des Deux-Sèvres
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En bref
Technicien maintenance exploitation : chauffage/ ventilation/ gestion technique (F/H) — Conseil départemental des Deux-Sèvres, à Niort (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Deux-Sèvres Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien maintenance exploitation : chauffage/ ventilation/ gestion technique (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Opérateur ou opératrice de maintenance chauffage, ventilation et climatisation |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Niort (Deux-Sèvres) Maison du Département Mail Lucie Aubrac CS 58881, Niort |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 26/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O079261027000984 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions et conditions d'exercice
Au sein de l'unité maintenance interne, rattaché au service maintenance et exploitation de la direction des bâtiments, le technicien effectue et suit la maintenance préventive et corrective sur les chaudières, et assure l'entretien et le pilotage des installations de chauffage et de plomberie dans le patrimoine bâti de la collectivité. Il travail soit en régie directe, soit en recourant à des entreprises via les techniciens. Il doit également s'assurer de l'optimisation des réglages de régulation pour limiter les consommations excessives et permettre à la collectivité de faire des économies (fuel, gaz, électricité).
Ponctuellement polyvalence tous corps d'état.
Profil recherché
Formé aux techniques de chauffage, climatisation, traitement d'air, plomberie, électrotechnique et GTC, vous serez capable de repérer les anomalies et les dysfonctionnements des installations, et de ce fait saisir le déroulement des opérations d'entretien et les évaluer, en portant un diagnostique de limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
Vous devrez contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux, ainsi que l'application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels, et vérifier le « carnet d'attachement » concernant l'exécution des travaux - relancer les entreprises si nécessaire - et validation du service-fait. Vous serez en capacité d'en informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
Vous savez évaluer le patrimoine et les risques relatifs aux équipements, et participer à la définition des besoins en matériels ou équipements (cahiers des charges), tout comme à l'élaboration du règlement de l'équipement en veillant à son application (guide de maintenance pour les agents des collèges) et à la rédaction de procédures, et à la construction d'un document support qui identifie toutes les installations avec détails (photos, marques, caractéristiques.
Ces différentes tâches nécessitant une aptitude rédactionnelle confirmée.
Vous disposez d'un esprit pragmatique, d'analyse et de synthèse et vous savez organiser votre travail au quotidien. De nature autonome, vous avez des aptitudes à communiquer avec les « usagers », votre hiérarchie, mais également avec les partenaires externes.
Conditions de travail liées au poste :
- Poste permanent ouvert à temps complet
- Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux Cat.C
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 jours de congés et 23 RTT par an / Astreintes
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261027000984 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.