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Responsable administratif polyvalent (h/f) — Mairie de Censeau

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Jusqu'au 12/12 · encore 28 joursCatégorie CTemps non complet, 16h30 hebdomadaire
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Responsable administratif polyvalent (h/f) — Mairie de Censeau, à Censeau (Jura). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 16h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Censeau
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable administratif polyvalent (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailCenseau (Jura)
4 rue du magasin, Censeau
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 16h30 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO039261013000139
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans une agence postale, il ou elle est en charge de l'ensemble des Missions principales : Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d’une agence postale communale

Missions annexes : Entretien du local – déneigement devant le bureau

Missions et conditions d'exercice

TACHES SERVICES POSTAUX

  • Tout affranchissement manuel. Vente de timbres-poste à usage courant. Vente d’enveloppes et Prêt-à-Poster. Retrait des lettres et colis en instance
  • Dépôt des objets y compris recommandés
  • Dépôt des procurations courrier
  • Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition

SERVICES FINANCIERS ET PRESTATIONS ASSOCIEES

Transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des demandes d’émission de mandat cash, des procurations liées aux services financiers des versements d’espèces sur son propre CCP, Postépargne ou livret d’épargne

Profil recherché

CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE

 Savoir accueillir les clients et identifier leur demande

 Savoir enregistrer les opérations bancaires courantes

 Savoir appliquer les procédures de contrôle d’identité

 Savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds. Savoir gérer une trésorerie

 Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques

 Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure. Savoir gérer le stock des produits d’entretien

SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines

 Disponibilité- Amabilité – Rigueur - Discrétion

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O039261013000139 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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