Responsable administratif polyvalent (h/f) — Synd intercommunal d'Alimentation en eau Potable de la région de Brion
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En bref
Responsable administratif polyvalent (h/f) — Synd intercommunal d'Alimentation en eau Potable de la région de Brion, à Brion (Indre). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 7h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Synd intercommunal d'Alimentation en eau Potable de la région de Brion Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable administratif polyvalent (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Brion (Indre) 1 RTE D'ISSOUDUN, Brion · 45 Route de Bouges-le-Château, Bretagne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 7h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Traitement indiciaire + RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/12/2026 — encore 38 jours |
| Référence | O036260608000484 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions et conditions d'exercice
- apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d'aide à la décision
- assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie
- veiller à l'application de la réglementation
- effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies
- encadrer les services administratifs
- gérer le personnel de la collectivité
- gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité
Profil recherché
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.)
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.)
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.)
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- définir les besoins du service et les compétences associées
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents
- évaluer les agents
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- avoir une réelle capacité managériale
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité
- être autonome
L'employeur se présente
Le SIAEP de la région de Brion produit et distribue de l'eau potable sur les cinq communes qu'il compte ; Bretagne, Brion, La Champenoise, Liniez et Saint-Valentin.
Il est doté de deux forages. L'un des forages est régie par une aire d'alimentation de captage.
Le syndicat agit par le biais d'une délégation de service public.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O036260608000484 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.