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Responsable des services — Communauté de communes du Val de Bouzanne

Neuvy-Saint-Sépulchre · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 23/11 · encore 9 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable des services — Communauté de communes du Val de Bouzanne, à Neuvy-Saint-Sépulchre (Indre). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Ingénieur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes du Val de Bouzanne
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable des services
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Ingénieur
Métier(s)Responsable des affaires générales
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailNeuvy-Saint-Sépulchre (Indre)
20 rue Emile Forichon, Neuvy-Saint-Sépulchre
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 9 jours
RéférenceO036260805000936
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La CDC du VAL de BOUZANNE recherche un attaché ou ingénieur généraliste pour assurer les fonctions de responsable des services.

Missions et conditions d'exercice

Collaborateur de l'exécutif et des délégués communautaires, l’agent assure la mise en oeuvre des politiques de la communauté de communes et de ses activités, l’assistance à l'autorité territoriale (conseil, aide à la définition des orientations stratégiques de la collectivité), le pilotage des projets, le contrôle de la légalité des actes administratifs et juridiques. Il organise le Conseil Communautaire (convocation, préparation, procès-verbaux, rédactions des actes qui en découlent), élabore le budget et en contrôle l'exécution, assure le montage des dossiers relatifs aux programmes d'investissement (recherche de financement, suivi administratif et financier), assure le montage, le suivi administratif et financier des dossiers de marchés publics, le suivi du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal (exécution, interprétation du document existant, modification, révision, ...)- le secrétariat de l'exécutif (préparation des réunions, rédaction de courriers, participation aux réunions...).

En ressources humaines, il élabore les actes administratifs (contrats, fiches de poste, ...), gestion des carrières pour le compte et sous le contrôle de l'exécutif. Il encadre et pilote les différents services. Il assure une veille juridique (sécurisation des actes, veille réglementaire et technique, rédaction des documents administratifs, des conventions, ...)

Relations fonctionnelles : le Président, les élus communautaires, les agents, les partenaires institutionnels, les prestataires privés, les responsables associatifs, le public

Travail sur écran, travail assis quotidien, Stress lié aux pics d'activités (échéances budgétaires, projets de la collectivité, ...)

Profil recherché

Bac + 4 avec connaissances juridiques (droit public/droit privé) ou diplôme d'ingénieur généraliste

Les savoirs : droit administratif (les instances administratives, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes ), code général des collectivités territoriales, cadre juridique de la responsabilité civile et pénale, le droit administratifs et la fonction publique, la législation sur la commande publique, les différentes sources du droit, les règles relatives à l'accès au documents administratifs, maîtriser les procédures budgétaires et comptables.

Savoir faire : encadrer une équipe, gérer les priorités, bâtir une relation de confiance avec l'autorité territoriale.

Savoir être : capacité d'adaptation (interlocuteurs et tâches), capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, fiabilité, autonomie tout en restant à sa place, esprit d'initiative, discrétion, sens du service public, forte disponibilité, respect de son positionnement hiérarchique.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O036260805000936 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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