Responsable Carrière et paie portefeuille par Direction générale — Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni
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En bref
Responsable Carrière et paie portefeuille par Direction générale — Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni, à Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable Carrière et paie portefeuille par Direction générale |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Responsable de la gestion administrative du personnel |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane) Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/08/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O973260814000015 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Responsable Carrière et paie portefeuille par Direction générale
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Missions et conditions d'exercice
Le/La Responsable carrière paie d'un portefeuille par Direction générale, applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaire, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie
Encadrer et piloter une équipe de 2à 3 personnes
Paie:
-Contrôler la paie-Corriger les anomalies
-Suivre le déclenchement des traitement de paie-Gérer les problèmes de charges sociales et de cotisations-Préparer les dossiers de permis (CIA)-Suivre le régime indemnitaire et préparer les arrêtés
Gestionnaire Ressources Humaines :
-Suivre la veille statutaire et s'assurer de sa mise en place sur le logiciel
-Préparer les déclarations sociales mensuelles (Prestation familiales obligatoires ; FNC SFT)
-Assister ses collègues dans l'utilisation du logiciel RH-Etre l'interlocuteur entre la DRH et le fournisseur du logiciel RH -Suivre la carrière des agents (avancement, promotion, détachement, mutation, intégration, etc..)
-Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives
Profil recherché
Maitriser la réglementation sur les salaires, les prestations sociales
Connaitre les orientations de la politique salariale de la collectivité
Respecter la confidentialité
Communiquer avec les autres services
Respecter les délais impératifs
Etre réactif
Maitriser l'outil informatique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O973260814000015 publiée le 10/08/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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