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Responsable Centre de Supervision Urbain — Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni

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Jusqu'au 01/02 · encore 79 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable Centre de Supervision Urbain — Mairie de Saint-Laurent-du-Maroni, à Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière police municipale. Grade : Chef de service de police municipale. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/02/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Laurent-du-Maroni
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Centre de Supervision Urbain
CatégorieB
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Chef de service de police municipale
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailSaint-Laurent-du-Maroni (Guyane)
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/10/2026
Date limite de candidature01/02/2027 — encore 79 jours
RéférenceO973261007000068
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Responsable Centre de Supervision Urbain

Police Municipale

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité du chef de la police en lien les différents acteurs de la collectivité vous participez à la surveillance et à la sécurité de la ville. Vos missions, en qualité de Responsable du service Centre de Supervision Urbain, seront les suivantes :

  • Animer les équipes de vidéo protection
  • Assurer le fonctionnement en qualité du service
  • Accompagner le déploiement des caméras de vidéoprotection et le développement du service
  • Assurer les déclarations auprès des autorités préfectorales
  • Participer à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information...) ou à des missions transversales
  • Assister aux réunions de commission de sécurité
  • Assurer techniquement, juridiquement et opérationnellement la mise en oeuvre du dispositif de vidéo-verbalisation
  • Organiser l'activité du service en veillant à la stricte application des textes, règlements et procédures (veille réglementaire et technologique)
  • Rédiger des documents de synthèse sur l'activité du service par la mise en place de méthodes d'observation et de recueil de données (tableaux de bord)
  • En cas de besoin, contribuer à la surveillance des installations et espaces publics devant les écrans (recherche des informations, analyser et exploiter, relayer vers les services compétents chargés d'intervenir) et rendre compte
  • Rendre compte immédiatement à la hiérarchie de tout évènement, accident ou incident

Profil recherché

  • Connaissance du fonctionnement et des compétences de la Police Municipale + typologie des risques et procédures d'urgence
  • Connaissance du cadre règlementaire de la vidéoprotection et des droits/obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
  • ainsi que du Code Général des Collectivités Territoriales
  • Compétences d'encadrement et d'organisation du service
  • capacité à mobiliser les équipes
  • Aptitudes d'écoute, qualités relationnelles
  • Aisance avec les outils informatiques et bonnes connaissances du PackOffice + Discord

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O973261007000068 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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