Responsable d'espace de médiation numérique en médiathèque — Mairie de Meyreuil
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Responsable d'espace de médiation numérique en médiathèque — Mairie de Meyreuil, à Meyreuil (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Meyreuil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable d'espace de médiation numérique en médiathèque |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère numérique |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation |
| Lieu de travail | Meyreuil (Bouches-du-Rhône) Allée des Platanes, Meyreuil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/01/2027 — encore 49 jours |
| Référence | O013261104000855 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et la DGS, en tant que référent du numérique et en collaboration avec l'équipe de la médiathèque, assurer le développement du service numérique (réflexion, création, réalisation d’animations et interventions) en direction de tous les publics, en et hors les murs. Enrichir, promouvoir et entretenir les collections numériques, jeux vidéo ; réaliser les tâches techniques contribuant à la bonne marche du service ; participer à la définition et à la création de l'offre Fablab.
Missions et conditions d'exercice
Mission de lecture publique
Accueil des usagers (dont inscriptions, prêts, retours, réservations)
Rangement et classement de la collection
Saisie informatique (catalogage des documents et des outils/matériels des sections dont il a la charge)
Participation à la définition d'actions en direction de publics spécifiques
Contribuer au portail de la médiathèque, notamment par la création de tutoriels et mise en valeur de ressources liées aux activités de l’Espace numérique
Gestion des litiges sous l’autorité du responsable
Mission de gestion matérielle et d'équipement
Participer à la dynamique de développement du numérique au sein de la médiathèque (tablettes, jeux vidéo, liseuses, portail de la médiathèque, ressources et matériels numériques...), en lien avec l'équipe et les partenaires.
Entretien du matériel, assurer la première maintenance des équipements du Fablab (équipement, réparation et surveillance des documents, dont nettoyage)
Gestion des outils (imprimantes 3D, découpeuse laser, cricuts, brodeuse, robot, presse à chaud, matériel audio-visuel...)
Mission de développement de l'animation numérique
Gérer et animer le service Fablab
Sensibilisation aux enjeux du numérique
Accompagner les usagers dans la réalisation de démarches administratives en ligne
Accompagner les usagers individuellement
Organiser et animer des ateliers thématiques
Participer à la sélection des ressources numériques et jeux vidéo en direction des publics, notamment adolescents et seniors et à leur médiation en participant à la programmation culturelle de l’établissement
Créations d’animations numériques et culturelles (numérique ludique et arts numériques) transversales, intergénérationnelles en partenariat avec le CCAS, la Maison du Bel Age, les ACM, l’espace jeunesse, Muz’art, les écoles et autres établissements du territoire.
Aider à la mise en valeur de la collection (dont désherbage)
Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages
Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end
Produire des bilans statistiques sur les actions menées
Habilitation Aidants Connect
Profil recherché
Formations et qualifications : Titulaire du diplôme REMN souhaité, ou expérience dans un poste similaire, notions bibliothéconomiques indispensables, habilitation Aidant Connect
- Permis B, véhiculé
Savoir/connaissance
Très bonne maîtrise des outils informatiques, bureautiques et numériques.
Maîtrise des outils techniques et électroniques présents dans un fablab (imprimantes 3D, découpe laser, brodeuse, cricut, arduino etc.) et des logiciels de modélisation 3D
Connaissance et maîtrise des consoles et jeux vidéo
Savoir Faire/aptitudes
Rigueur d’organisation et gestion des priorités ; être accueillant et aimable, bonne présentation ; aisance relationnelle marquée ; autonomie ; capacité d’adaptation et d’initiatives ; travailler en équipe et en transversalité ; polyvalence ; sens du service public et de l’accueil ; capacité de médiation et de pédagogie avec tous les publics ; capacité à expérimenter ; veille technologique ; patience.
Savoir être/comportement
Respect des devoirs professionnels (neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi) ; faire remonter et circuler les informations ; sens du travail en équipe ; ouverture et souplesse.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261104000855 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.