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Responsable de gestion comptable (h/f) — Mairie d'Argent-sur-Sauldre

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Jusqu'au 01/12 · encore 17 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable de gestion comptable (h/f) — Mairie d'Argent-sur-Sauldre, à Argent-sur-Sauldre (Cher). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie d'Argent-sur-Sauldre
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de gestion comptable (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de gestion comptable, Responsable de gestion budgétaire et financière, Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiersFinances > Procédure budgétaire et comptable
Lieu de travailArgent-sur-Sauldre (Cher)
Rue Jean Moulin, Argent-sur-Sauldre
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO018260811000044
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables des grandes collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.

Missions et conditions d'exercice

*Gestion comptable et financière

  • Participer à l'élaboration et au suivi des différents budgets
  • Assurer l'exécution budgétaire des dépenses et des recettes
  • Contrôler les imputations comptables et la disponibilité des crédits
  • Émettre les mandats et les titres
  • Suivre la trésorerie et les engagements
  • Préparer les documents budgétaires et les comptes administratifs
  • Assurer les relations avec le comptable public et les partenaires financiers
  • Participer à la recherche et au suivi des subventions
  • Suivi administratif et comptable des régies
  • Relations avec les partenaires institutionnels

Gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative des agents de la collectivité
  • Préparer et suivre les carrières (recrutements, nominations, avancements, promotions)
  • Élaborer les actes administratifs liés au personnel (arrêtés, contrats, attestations)
  • Préparer et contrôler les éléments variables de paie
  • Veiller à l'application du statut de la fonction publique territoriale
  • Organiser les formations et accompagner le développement des compétences
  • Assurer la gestion des instances consultatives et des dossiers disciplinaires

Missions complémentaires

  • Assurer une veille réglementaire en matière de RH et de finances publiques
  • Participer à la préparation des délibérations et décisions administratives

Profil recherché

-Compétences requises

Savoirs

  • Statut de la fonction publique territoriale
  • Règles de gestion des ressources humaines
  • Maitrise des règles de la comptabilité publique (instruction budgétaire M57 et M49)
  • Marchés publics et finances locales
  • Droit administratif et collectivités territoriales

Savoir-faire

  • Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de paie, RH et comptabilité (Berger-Levrault)
  • Rédiger des actes administratifs et des rapports
  • Organiser et prioriser les activités

Savoir-être

  • Rigueur et discrétion professionnelle
  • Sens de l'organisation
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Qualités relationnelles et pédagogiques
  • Autonomie et sens du service public

Profil recherché

  • Formation supérieure en gestion des ressources humaines, comptabilité ou administration publique (Bac +2 à Bac +3 minimum)
  • Expérience confirmée sur poste équivalent dans une collectivité territoriale

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O018260811000044 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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