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Responsable de l'espace Ressources et de l'innovation sociale (h/f) — Mairie de Tremblay-en-France

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Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable de l'espace Ressources et de l'innovation sociale (h/f) — Mairie de Tremblay-en-France, à Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Tremblay-en-France
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de l'espace Ressources et de l'innovation sociale (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailTremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Mairie, 18 boulevard de l'Hôtel de Ville, Tremblay-en-France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le05/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/10/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO093261006000743
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du service ressources, sous l’autorité de la directrice du CCAS, vous intervenez sur les

activités suivantes :

  • Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits

en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS

  • Animer l'espace Ressources, outil de mise en œuvre opérationnel des projets

transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France

Services

  • Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits

Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique

  • Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS

Missions et conditions d'exercice

Appliquer les orientations municipales données dans le domaine de l'accès aux droits

en s'appuyant sur les missions dévolues au CCAS en la matière :

 Identifie et analyse des besoins des habitants partant de l'Analyse des Besoins Sociaux

du CCAS

 Définit des objectifs opérationnels de l'espace Ressources

 Etablit des diagnostics (analyse de l'activité) pour accompagner la prise de décisions

des élus

Animer l'espace Ressources, outil de mise en œuvre opérationnel des projets

transversaux du CCAS ; dans la perspective du développement des Maisons France

Services :

 Accompagne et mène des actions collectives thématiques avec les habitants et les

professionnels autour de l'accès aux droits

 Participe au développement des Maisons France Service en lien avec les acteurs

concernés

Coordonner le dispositif des permanences d'accès aux droits :

 Assure la gestion des conventions des diverses permanences

 Gère la communication avec les partenaires et services de la ville : gestion des

plannings des permanences et des calendriers

 Travaille sur les propositions de nouvelles permanences, en lien avec les besoins des

habitants et les services ou partenaires.

 Suit le paiement des factures lié aux prestations

 Prépare et anime les rencontres du Comité de pilotage et comité technique en

collaboration avec ola directrice du CCAS

Effectuer le pilotage et le suivi administratif, financier et pédagogique :

 Rédige les dossiers, notes et bilans relatifs à l'activité

 Veille sur les différents appels à projet autour de l'innovation sociale

 Met en œuvre et suivre les indicateurs d'activité

 Réalise le reporting régulier de l'activité

 Crée des outils adaptés au public et inscrits dans le contexte de la dématérialisation

 Participe aux différentes instances et groupes de travail

 Accompagne à la recherche des financements

 Organiser le secteur de façon à répondre à la notion de « Service Public »

Développer et animer les partenariats, en lien avec la directrice du CCAS :

 Mobilise les partenaires institutionnels, associatifs, les services municipaux autour du

développement de projets collectifs d'accès aux droits et d'innovation sociale

Impulse le partenariat interne et externe

 Développe une stratégie de communication et représentation de la ville dans

les instances

Profil recherché

Rigoureux (se), vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie. Doté(e)

d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services.

Compétences requises : - - - - -

Maîtrise de l’outil informatique et logiciels métiers (Word, Excel, messagerie),

Bonne connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs d'accès aux

droits

Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et d’un CCAS,

Capacité à encadrer, animer une équipe,

Capacité d’initiative et de réaction dans la gestion des accueils.

L'employeur se présente

Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261006000743 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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