Responsable de la section appréciations, mise à l'abri, évaluations (h/f) — Conseil départemental des Alpes-Maritimes
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En bref
Responsable de la section appréciations, mise à l'abri, évaluations (h/f) — Conseil départemental des Alpes-Maritimes, à Nice (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Alpes-Maritimes Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de la section appréciations, mise à l'abri, évaluations (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Nice (Alpes-Maritimes) CADAM, Nice |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 19/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O006261020000178 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La section Appréciations, mise à l'abri et évaluations des mineurs non accompagnés au sein du service des MNA se décline en 3 unités :
- L'unité appréciations, composée de 8 juristes, dont un coordonnateur, en charge d'organiser les plannings des appréciatrices et de les encadrer techniquement
- L'unité évaluations en charge d'organiser les évaluations à la minorité et à l'isolement, de les valider et de saisir les services de justice pour décision
- L'unité gestion administrative et logistique en charge d'enregistrer les entrées et sorties, d'organiser la mise à l'abri, de programmer les évaluations, de planifier les AEM et les examens médicaux, d'organiser les réorientations et les transferts ainsi que toute la gestion des imprévus, de fournir quotidiennement des données chiffrées et de préparer les dossiers spécifiques à la demande de la hiérarchie
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service MNA :
- Vous encadrerez, suivrez et contrôlerez le travail des agents de la section
- Vous garantirez la fluidité, la transversalité et la mise en œuvre des missions
- Vous veillerez à l'efficience de l'organisation de la section
- Vous organiserez les évaluations à la minorité et à l'isolement, les validerez et saisirez les services de justice pour décision
- Vous assurerez la cohérence des parcours des enfants confiés et le respect du délai légal d'évaluation de la minorité et de l'isolement
- Vous organiserez la recherche des sites de mise à l'abri si nécessaire et coordonnerez les actions avec les partenaires
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité attendue sur un poste de cadre
- Déplacements possibles sur le département
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Profil recherché
- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire dans le domaine social
- Compétences managériales : animer une équipe, donner du sens à l'action, piloter l'activité, gérer la complexité, rendre compte
- Compétences en ingénierie de projets
- Connaissance de la théorie, la réglementation, des techniques et procédures dans le domaine de la protection de l'enfance
- Connaissances administratives
- Capacité d'organisation et de planification
- Capacité d'adaptation, grande réactivité
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité d'initiative et d'autonomie, force de proposition dans des situations complexes
- Capacité d'écoute, sens relationnel fort, y compris dans la gestion de conflits ou dans le soutien aux possibles fragilités
- Sens de la réserve, de la diplomatie
- Capacité à la prise de recul
- Sens du rendu compte et du partage
- Permis B
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261020000178 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.