Responsable de la Structure Information Jeunesse (h/f) — Mairie de Clichy-sous-Bois

Gestion administrative de la structure et de ses dispositifs

• Management de l'équipe du Service Information Jeunesse
• Suivi budget et actions, courriers, délibérations, conventions
• Organisation, planning, congés

Pilotage de projets et de dispositifs en direction des jeunes de 15 à 25 ans

• Dans le cadre du label IJ, du PEDT et de la Cité éducative, pilotage de dispositifs et de projets à destination des jeunes de 15 à 30 ans, notamment dans le champ de la citoyenneté jeunesse, de l’appui à l’orientation et de la valorisation des compétences des jeunes Clichois (Parcoursup, stages, mentorat, tutorat, etc.)

Accueil et information

• Ecoute et analyse de la demande des jeunes et mise en œuvre des réponses adaptées : auto documentation, entretien individuel
• Information collective ou orientation vers des structures spécialisées

Documentation

• Collecte, sélection, organisation, analyse et actualisation des données d'informations pertinentes qui constituent le fonds documentaire
• Conception et réalisation des supports et des outils de diffusion de l'information adaptée aux besoins de son public

Animation de la structure d'information

• Organisation de l'espace d'accueil
• Mise en place ou participation à des manifestations ou animations (ateliers d'information spécialisée, forums, journées thématiques...)

Promotion et communication

• Actions de communication vers le public, les partenaires et les médias
• Création de supports de communication

Développement local de l'information jeunesse

• En accord avec la politique éducative territoriale
• Travail avec les partenaires locaux et en réseau

Participation à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional

• Participation aux réunions du réseau départemental. Participation aux commissions ou groupes de travail
• Participation aux journées thématiques et aux manifestations
• Participation aux formations

Evaluation de son action

• Avec sa hiérarchie évaluation de son action dans le cadre de la convention de labellisation
• Evaluation de son action dans le cadre du projet de la structure qui l'emploie
• Evaluation de la pertinence de son action auprès du public

• Solide vision de l’environnement professionnel du secteur de la Jeunesse
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs
• Connaissance du cadre réglementaire
• Compétences managériales avérées et capacités à fédérer
• Capacité à travailler en transversalité avec les acteurs et partenaires internes et externes
• Capacité à fixer des objectifs, animer et encadrer une équipe
• Capacité d’animation d’équipe et de conduite de projet
• Capacité à élaborer, conduire et évaluer un projet
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, power point, Ciril, etc.)
• Qualités managériales et relationnelles
• Réserve et discrétion professionnelles
• Sens de l’écoute et de l’accueil
• Organisation, méthode et rigueur
• Diplomatie et tact
• Disponibilité et capacité à s’investir
• Réactivité, capacité à gérer l’imprévu et prendre du recul
• Force de proposition et prise d’initiatives
• Respect des liens fonctionnels et des liens hiérarchiques