Responsable de piscine F/H — Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
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En bref
Responsable de piscine F/H — Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à Sarcelles (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière sportive. Grades : Conseiller des APS, Educateur des APS. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Roissy Pays de France Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de piscine F/H |
| Catégorie | A |
| Filière | Sportive |
| Grade(s) recherché(s) | Conseiller des APS, Educateur des APS |
| Métier(s) | Responsable d'équipement sportif |
| Famille de métiers | Sport > Politiques du sport |
| Lieu de travail | Sarcelles (Val-d'Oise) 1, boulevard Carnot, Sarcelles |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon profil » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O095260930001680 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion optimale et sécurisée d'un équipement aquatique à Sarcelles.
Missions et conditions d'exercice
- Gestion financière, technique et organisationnelle d'un équipement aquatique
- Gestion des relations avec les différents utilisateurs, services intercommunaux, prestataires et fournisseurs
- Travail en transversal sur une ou plusieurs thématiques avec la Direction des sports ou les autres directeurs
Tâches :
- Elaboration et suivi budgétaire de l'équipement
- Elaboration et suivi du planning de l'équipement
- Elaboration et suivi des plannings des personnels de l'équipement, gestion des RH de l'équipement
- Suivi des travaux de l'équipement (de petite maintenance à gros oeuvre)
- Suivi du respect des normes d'hygiène de l'équipement
- Suivi du respect de la sécurité au sein de l'équipement du personnel aux usagers
- Participation aux réunions de la Direction des sports
- Ponctuellement, gestion d'un autre équipement en l'absence de direction
- Astreinte de week-end sur les équipements nautiques
Missions statistiques :
- Recueil et mise en forme des données propres aux bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels
- Suivi et développement des dossiers spécifiques
Profil recherché
Savoirs :
- Environnement et cadre juridique et financier des collectivités territoriales
- Partenaires et financeurs intervenant dans le domaine du sport et les modalités de financement des établissements publics
- Réglementations et politiques locales et nationales dans les domaines du sport
- Règles professionnelles, éthique et déontologie
- Évolution des courants et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles
Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Observer, analyser les situations, anticiper et gérer efficacement et rationnellement les difficultés
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de travail collaboratif
- Qualités d'expression orale et rédactionnelles
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Coordonner les activités des intervenants extérieurs
Savoir être :
- Sens du service public
- Force de proposition, d'impulsion et de motivation
- Sens de la communication et de la concertation
- Capacité d'animation, d'organisation et de gestion de projets
- Discrétion, respect de la confidentialité
L'employeur se présente
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260930001680 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.