Responsable de pole accompagnement sociale vers l'emploi (h/f) — CCAS de Gennevilliers
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En bref
Responsable de pole accompagnement sociale vers l'emploi (h/f) — CCAS de Gennevilliers, à Gennevilliers (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Gennevilliers Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de pole accompagnement sociale vers l'emploi (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif |
| Métier(s) | Responsable de pôle d'action social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Gennevilliers (Hauts-de-Seine) Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 10 jours |
| Référence | O092260918001241 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service du Pôle Solidarités, le responsable de pôle aura notamment en charge de :
- Animer et coordonner, sur le territoire (infra communal, etc.), le développement social local et de piloter le projet de territoire dans ce domaine
- Diriger l’équipe de personnel administratif et les conseillers en insertion
- Exercer une responsabilité fonctionnelle sur le personnel du Conseil départemental
- Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions
La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise.
À la suite d’une réorganisation, la direction est composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service Solidarités, le responsable de pôle aura notamment en charge de :
- Animer et coordonner, sur le territoire (infra communal, etc.), le développement de l’insertion sociale locale vers l’emploi et piloter le projet de territoire dans ce domaine
- Diriger l’équipe administrative et les conseillers en insertion
- Exercer une responsabilité fonctionnelle sur le personnel du Conseil départemental
- Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions
- Gérer les ressources humaines du pôle, prévoir les moyens matériels et financiers nécessaires à son fonctionnement et gérer son budget
- Encadrer une Equipe pluridisciplinaire
- Représenter la collectivité
- Valider les Contrats d’Engagements Réciproques
- Animer les Collectifs d’Information et ateliers collectifs
- Mener l’étude et la réflexion sur les données de l’insertion et sur l’évolution de l’action sociale sur la ville, au sein de la Direction de la Solidarité et de l’Autonomie
- Assurer une veille juridique relative à l’insertion sociale vers l’emploi
- Favoriser les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels
- Élaborer et gérer des statistiques rendant compte de l’activité
- Gestion de conflits et des publics en situation de précarité
Profil recherché
Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260918001241 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.