Responsable de Pôle (H/F) — Mairie de Vénissieux
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En bref
Responsable de Pôle (H/F) — Mairie de Vénissieux, à Vénissieux (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vénissieux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de Pôle (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Travailleur ou travailleuse social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Vénissieux (Rhône) 5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O069261102001095 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités et de l'Action Sociale (DSAS) intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : l’Action sociale, le 3ème âge, la mission habitat-logement et un pôle ressources qui appuie administrativement ces pôles. Dans le cadre d’une nouvelle dynamique collective fondée sur la responsabilisation, la transversalité, et l’innovation, la DSAS recrute un responsable de la prévention des expulsions et des aides spécifiques. Rattaché au responsable du pôle Action sociale, il travaillera en transversalité avec les trois autres travailleurs sociaux.
Dans le cadre de ses missions, le responsable de la prévention des expulsions et des aides spécifiques sera également amené à intervenir en lien étroit avec la Mission Habitat Logement de la DSAS, les bailleurs sociaux et les travailleurs sociaux de la Métropole.
Missions et conditions d'exercice
Accompagnement social et expertise technique
Assurer l'accompagnement social individualisé des personnes en situation d'expulsion locative
Assurer le travail social de prévention des expulsions en lien avec les partenaires locaux
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale – animation des sous - CCAPEX
Participer aux commissions d’aides facultatives et de domiciliation, en lien avec le responsable en charge du secteur et les autres travailleurs sociaux
Pilotage et suivi des dispositifs spécifiques
Piloter avec l’appui des agents référents les dispositifs spécifiques : le FAJ et BSV
Construire annuellement, avec l’appui de l’agent référent et les partenaires internes et externes, la fête de la solidarité
Encadrement et gestion de secteur
Accompagner, superviser et évaluer les deux agents de secteur
Veiller au respect des procédures
Assurer le suivi de l’activité
Participer à l’action sociale portée par la direction
Intervenir en polyvalence sur les autres secteurs du pôle action sociale
Participer aux instances partenariales (ISPL, ITTL, Groupe de suivi social, CML …)
Contribuer au développement et à l’entretien de relations partenariales avec les acteurs locaux du territoire
S’emparer des dispositifs existants et participer au développement d’expérimentations et d’innovations
Contribuer à la réflexion sur les enjeux sociaux du territoire
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 35h - 37h - 37,5h - 39h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Profil recherché
Formation
Travailleur social
Compétences et qualités
Technique de conduite de projet, technique d'encadrement
Compétences bureautiques
Gestion de réseau partenaires
Savoir évaluer les agents, savoir prioriser les demandes
Technique de gestion des conflits
Diplomatie, écoute, calme,réactivité
Disponibilité, Discrétion professionnelle
Travail en équipe, sens du public, adaptation
Polyvalence, autonomie,
Sens du management
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance de la réglementation dans le domaine social et plus spécifiquement les procédures d’expulsion locative et dispositifs de prévention
Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
Élaboration d’un diagnostic psychosocial • Médiation et négociation auprès des organismes
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires • Techniques d’accompagnement social et budgétaires et finances publiques
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261102001095 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.