Responsable de secteur jeunesse (h/f) — Communauté de communes de la Baie du Cotentin

Management opérationnel : d’actions, de projets, d’équipes et de gestion, d’accompagnement au (et démarche active de) développement de la stratégie politique du secteur Ados-Jeunes (et transverse au secteur).

Le bouquet d’action comprend plusieurs unités : l’Info-Jeunes, la prévention-santé, l’Accueil de Loisirs et mini séjours, la veille numérique (PDN), le volet « hors les murs » et accompagnement de projets d’initiatives jeunes, le partenariat d’aide à l’inclusion sociale.

 Fonctions liées à la coordination de la stratégie politique du secteur et des actions transverses au secteur :

• Co-conduire l’accompagnement stratégique CTG (convention territoriale globale) des politiques 12-25 ans : aide à la parentalité, prévention-santé, veille éducative numérique, loisirs et volets de cohésion sociale sur la tranche d’âge :
• Travailler en complémentarité et en cohérence avec les responsables de service dans l’articulation conceptuelles et opérationnelles des orientations stratégiques,
• Apporter une expertise de secteur,
• Contribuer au repérage des marges de manœuvres, à la priorisation et au déploiement transverse des projets et de leurs gestions,
• Assurer leur déclinaison en plan d’actions par et avec les agents en charge des unités ou actions,
• Mobiliser les ressources de service, animer les liens et accompagner les acteurs internes de secteur dans le montage, le développement, l’articulation et le suivi,
• Participer de façon complémentaire et phasée aux évaluations et reportings des dispositifs avec les acteurs locaux,
• Co-représenter le service auprès des instances extérieures et partenaires,
• Etablir des conventions avec les partenaires d’actions
• Effectuer des bilans d’actions, en impliquant les acteurs de chaque unité à toutes les étapes des perspectives de rayonnement, de la co-élaboration à l’évaluation, en passant par la mise en œuvre, le suivi et les articulations de réussite
• Appuyer les responsables de service dans les organisations de travail (de projets, d’équipes et de gestions), dans la cohésion d’équipe et dans l’impulsion d’une dynamique collective de pérennisation et de développement du secteur,
• Co-réaliser les reporting/ évaluations / bilans/… des projets et des contractualisations : caisse d'allocations familiales (CAF), Mutualité Sociale Agricole (MSA), Service départemental à la jeunesse, à l'engagement et aux sports (SDJES), Conseil Départemental, etc…) dans les temps impartis
• Co-animer le collectif « santé mentale jeunesse » avec la chargée du réseau territorial de promotion de la santé (RTPS)

 Fonctions liées à la gestion et à l’animation du bouquet des actions Jeunesse :

• Animer et/ou superviser : les actions jeunesse en place et à venir
• animation de proximité, Maison des Adolescents (MADO)/ Consultations Jeunes Consommateurs (CJC), Prévention-Santé, Promeneurs Du Net (PDN), Foyer Jeunes Travailleurs (FJT), Info Jeunes (IJ) et actions de secteur conséquentes aux développements Savoir Rouler A Vélo (SRAV), « aller vers et externalisation », inclusion sociale, parcours-jeunes, …)
• Coordonner les moyens et la continuité du secteur :
• Organiser le déploiement fonctionnel des ressources afin de garantir la continuité des services à l’usager,
• Porter rigoureusement et règlementairement la fonction de régisseur du secteur,
• Encadrer et animer les agents de secteur : Organiser le travail et apporter un appui technique, programmer les actions et en contrôler la qualité,
• Anticiper le phasage des tâches de secteur : les distribuer, les encadrer,
• Être garant du calendrier de travail des équipes et de la production qualitative,
• Porter un regard croisé sur la cohérence systémique des organisations opérationnelles (Accueil de Loisirs Ados y compris), en contrôler l’exécution et la bonne gestion des moyens (humains et financiers) dans une optique d’optimisation,
• Garantir au sein du secteur le respect des cadres réglementaires,
• Centralisation annuelle des demandes d’investissements pour le budget primitif,
• Centralisation des transports internes/ véhicules de service,
• Encadrement du personnel d’entretien et protocoles, à la maison de la jeunesse