Animateur ACM Barenton Ger (h/f) — Communauté d'agglomération Mont-Saint-Michel Normandie
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En bref
Animateur ACM Barenton Ger (h/f) — Communauté d'agglomération Mont-Saint-Michel Normandie, à Ger (Manche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 14h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Mont-Saint-Michel Normandie Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur ACM Barenton Ger (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Ger (Manche) 23 rue bonnesoeur bourginiere, Ger |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 14h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O050261105000968 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Jeunesse & Sport qui compte 170 agents, nos 19 accueils de loisirs accueillent les enfants tout au long de l'année dans un cadre convivial, sécurisé et adapté à chaque âge.
Ils s'appuient sur un projet pédagogique commun, garantissant des activités variées et adaptées au développement de l'enfant, des temps de jeux, de découvertes et de créativité, un accompagnement bienveillant favorisant l'autonomie et le vivre-ensemble.
Missions et conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à la mise en oeuvre des orientations du projet éducatif social local
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d'activité et d'animation et de démarches pédagogiques
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Elaborer et animer des séances d'activités socioculturelles et sportives lors des temps périscolaires et extrascolaires
Activités :
- Aménager des espaces et de temps en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Mettre en oeuvre, réaliser, ranger et évaluer les animations
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur l'accueil de loisirs
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'accueil de loisirs et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du service : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants (...)
- Participer aux réunions d'équipe, apporter ses savoirs
- Partager les informations avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les familles
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel
Profil recherché
Diplôme : BAFA ou CAP petite enfance
Savoir
- S'informer sur le cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
- Connaitre les publics d'enfants et l'environnement de l'accueil
- Connaitre le projet pédagogique de la collectivité
- Maitriser les techniques d'animation et d'encadrement
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
Savoir-faire
- Echanger avec les autres agents afin d'optimiser l'exécution des tâches qui lui sont confiées
- Prendre en charge un groupe d'enfants
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Construire une relation de qualité avec les mineurs
- Respecter les capacités l'expression et la créativité de l'individu
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations avec les familles
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation à la direction de l'ACM
Savoir-être : Comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens du service public
- Sens de l'initiative
- Rigueur, discrétion, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Qualité d'adaptation et capacité d'anticipation
Poste à pourvoir immédiatement sur Ger
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O050261105000968 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.