Chargé de mission pilotage, conseil de gestion et évaluation (h/f) — Communauté d'agglomération Mont-Saint-Michel Normandie

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2

Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.

Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.

Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

Vos missions seront :

• Contribuer à l'amélioration de l'efficience de l'action communautaire en accompagnant les élus, la direction générale et les services
• Contribuer au suivi et à l'évaluation des politiques publiques et programmes d'actions de la communauté d'agglomération
• Conduire des projets d'investissement priorisés dans le cadre du projet de mandature

Pilotage de projets :

• Piloter les projets identifiés dans le projet de mandature en mode projet (rôle de chef de projet) : suivi et organisation des étapes du projet, animation des instances du projet, analyse partagée des offres des différentes phases du projet (programme, maîtrise d'oeuvre, travaux), maîtrise des délais et des coûts de réalisation, optimisation des recettes de financement
• Contribuer au développement d'une ingénierie financière optimisant le modèle économique d'un nouvel équipement

Conseil de gestion :

• Contribuer au déploiement du contrôle de gestion en interne et des organismes satelittes
• Construire des tableaux de bord et développer des outils contribuant à l'amélioration de la performance de la communauté d'agglomération
• Réaliser des analyses de coût de gestion et d'optimisation des ressources
• Préparer les dialogues de gestion avec les directions opérationnelles et les organismes satellites
• Rédiger des rapports et formaliser des préconisations visant à améliorer l'efficience de l'action communautaire
• Identifier et analyser dans le temps les principaux indicateurs d'efficience
• Contribuer au développement d'un pilotage par la donnée (centralisation, structuration, fiabilisation, exploitation)

Suivi et évaluation des politiques publiques :

• Accompagner les services dans la formalisation de leur feuille de route en cohérence avec le projet de mandature
• Accompagner les services dans leurs démarches de suivi (identification des indicateurs, élaboration d'outils de suivi)
• Formaliser les commandes et assurer le suivi des évaluations externalisées (définition du besoin, évaluation du coût de l'évaluation, rédaction du cahier des charges, analyse des offres, suivi de la prestation d'évaluation)
• Accompagner les services dans leurs démarches de pilotage et d'évaluation des politiques publiques
• Contribuer au contrôle et à l'évaluation des partenariats et organismes satellites de la communauté d'agglomération
• Contribuer au pilotage du projet de mandature (mise en oeuvre, suivi et bilan)

Savoir :

• Maîtrise de la conduite de projets
• Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et d'analyse des coûts
• Maîtrise de la construction et du suivi des tableaux de bord
• Maîtrise des méthodes d'analyse des données et des indicateurs de performance
• Connaissances relatives à l'évaluation des politiques publiques (théorie et méthodologie de l'évaluation, cadre règlementaire)
• Connaissances de l'environnement territorial et du rôle des établissements publics de coopération intercommunal
• Connaissances en matière budgétaire et financière
• Connaissances des orientations politiques et des politiques publiques portées par la communauté d'agglomération Mont-Saint-Michel-Normandie

Savoir faire :

• Capacités à réaliser des analyses de performance (analyser l'efficience)
• Capacités à identifier des indicateurs de suivi et de performance
• Capacités à construire des tableaux de bord
• Capacités à communiquer, à partager l'information et à rendre compte (outils de communication type Canva)
• Capacités à formuler des recommandations et suivre leur mise en oeuvre
• Maîtrise approfondie des outils et techniques de conduite de projet
• Maîtrise approfondie des logiciels d'analyse de données et de reporting (Excel et Power BI)
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365)

Savoir être :

• Etre impartial
• Etre à l'écoute et pédagogue
• Communiquer et dialoguer
• Avoir une posture de conseil et d'appui
• Etre force de proposition
• Etre dans une démarche d'amélioration constante de ses pratiques de pilotage, de conseil de gestion et d'évaluation

Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Temps de travail hebdomadaire :

Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :

• IFSE,
• complément indemnitaire annuel,
• titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois selon l'emploi du temps)
• participation financière mutuelle (jusqu'à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale
• Adhésion possible à l'amicale du personnel

Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire avant de vous installer ? Vous trouverez des informations sur le site Interne de l'Agglomération Mont-Saint-Michel Normandie www.msm-normandie.fr

Vous pouvez envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Madame la Présidente de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie

Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de bien vouloir nous envoyer votre dernier arrêté.