Chargé de projet accompagnement des communes (h/f) — Communauté d'agglomération du Cotentin
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En bref
Chargé de projet accompagnement des communes (h/f) — Communauté d'agglomération du Cotentin, à Cherbourg-en-Cotentin (Manche). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché principal, Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération du Cotentin Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de projet accompagnement des communes (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché principal, Attaché |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement territorial |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Politique de la ville |
| Lieu de travail | Cherbourg-en-Cotentin (Manche) BD FELIX AMIOT BP 60250, Cherbourg-en-Cotentin |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 17/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O050261016000836 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction Accompagnement des Territoires oeuvre au service des communes et des habitants du Cotentin, en apportant un soutien concret aux dynamiques locales. Elle accompagne les communes dans la formalisation de leurs projets.
Missions et conditions d'exercice
La Direction Accompagnement des Territoires oeuvre au service des communes et des habitants du Cotentin, en apportant un soutien concret aux dynamiques locales. Elle accompagne les communes dans la formalisation de leurs projets.
Petites villes de demain :
- Participer à la définition de la stratégie pour les communes lauréates et à son suivi
- Contribuer au diagnostic, au projet de territoire et aux études dédiées
- Piloter les projets prioritaires à accompagner leur mise en oeuvre
- Élaborer et suivre le programme pluriannuel d'actions
- Accompagner au montage et à la mise en oeuvre des fiches-action
- Travailler en coordination et en transversalité avec les acteurs des projets concernés et les partenaires financiers, notamment dans le cadre de la gouvernance mise en place avec les élus locaux et les comités techniques
- Animer le réseau des communes PVD de l'agglomération (comité de cohérence annuel, comité de projets locaux) et participer aux réseaux externes en lien avec le dispositif
Au titre de la cellule accompagnement des communes et des services de l'agglomération :
- Apporter une méthodologie de projet (cadrage, identification du besoin, calendrier...)
- Recenser et soutenir les démarches pour l'obtention des autorisations nécessaires à la réalisation des projets
- Soutenir le montage des dossiers de demande d'aides ou d'interventions d'organismes partenaires (contractualisation Région ou Département, subventions État, etc.)
- Optimiser les plans de financement
- Développer et animer les partenariats avec différents services internes et/ou externes
- Suivre les contrats de territoire avec la Région et le Département
- Coordonner la démarche interne d'ingénierie financière
Profil recherché
Contrat de projet de 3 ans
Interne et externe
Le poste sera occupé par un contractuel H-F sur le fondement de l 'article L332-24 du Code Générale de la Fonction Publique
BAC +3 minimum dans le domaine du développement territorial, de l'aménagement du territoire
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques d'aménagement, d'urbanisme
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
- Connaissance des réseaux des acteurs institutionnels, des partenaires publics et privés
- Méthodologies d'analyse et de diagnostic technique, financier et de communication
- Connaissance du droit public, de la commande publique et des finances locales
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à fédérer, à innover et à travailler en autonomie
- Capacité à proposer des scenarii techniques et financiers
- Conduite de projet, négociation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O050261016000836 publiée le 17/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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