Chargé de projets communication (h/f) — Communauté d'agglomération du Cotentin
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En bref
Chargé de projets communication (h/f) — Communauté d'agglomération du Cotentin, à Cherbourg-en-Cotentin (Manche). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération du Cotentin Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de projets communication (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de production de supports de communication |
| Famille de métiers | Communication > Techniques et outils de communication |
| Lieu de travail | Cherbourg-en-Cotentin (Manche) BD FELIX AMIOT BP 60250, Cherbourg-en-Cotentin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 31/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O050261030000953 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe du service Stratégie et Projets Communication, vous pilotez la conception et la mise en oeuvre d'actions de communication (print, web, événementiel...) pour promouvoir les politiques publiques et les initiatives de l'Agglomération du Cotentin.
Référent communication pour certaines directions et thématiques (alimentation, climat, équipements, grands événements...), vous êtes l'interlocuteur privilégié des services dans le suivi de projets variés et transversaux.
Vous serez notamment amené à :
Pilotage de projets de communication :
- Élaborer et conduire des stratégies de communication adaptées aux publics cibles
- Animer des groupes projets transversaux
- Concevoir, planifier et budgétiser des actions de communication
- Rédiger ou adapter les contenus (print, web, réseaux sociaux) dans le respect de la ligne éditoriale
- Assurer le suivi des prestataires et le respect des cahiers des charges
- Évaluer l'impact des actions menées et proposer des axes d'amélioration
Relations presse :
- Rédiger des communiqués de presse et assurer leur diffusion
- Participer à la gestion des relations presse lors d'événements ou de visites terrain
Événementiel et visibilité :
- Contribuer à la stratégie de notoriété des événements organisés ou soutenus par la collectivité
- Participer à l'organisation logistique, en lien avec les services concernés
Veille et développement professionnel :
- Se tenir informé des tendances et outils de communication publique
- Participer à des rencontres professionnelles et à des formations métiersSous la responsabilité de la cheffe du service Stratégie et Projets Communication, vous pilotez la conception et la mise en oeuvre d'actions de communication (print, web, événementiel...) pour promouvoir les politiques publiques et les initiatives de l'Agglomération du Cotentin
Référent communication pour certaines directions et thématiques (alimentation, climat, équipements, grands événements...), vous êtes l'interlocuteur privilégié des services dans le suivi de projets variés et transversaux.
Vous serez notamment amené à :
Pilotage de projets de communication :
- Élaborer et conduire des stratégies de communication adaptées aux publics cibles
- Animer des groupes projets transversaux
- Concevoir, planifier et budgétiser des actions de communication
- Rédiger ou adapter les contenus (print, web, réseaux sociaux) dans le respect de la ligne éditoriale
- Assurer le suivi des prestataires et le respect des cahiers des charges
- Évaluer l'impact des actions menées et proposer des axes d'amélioration
Relations presse :
- Rédiger des communiqués de presse et assurer leur diffusion
- Participer à la gestion des relations presse lors d'événements ou de visites terrain
Événementiel et visibilité :
- Contribuer à la stratégie de notoriété des événements organisés ou soutenus par la collectivité
- Participer à l'organisation logistique, en lien avec les services concernés
Veille et développement professionnel :
- Se tenir informé des tendances et outils de communication publique
- Participer à des rencontres professionnelles et à des formations métiers
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe du service Stratégie et Projets Communication, vous pilotez la conception et la mise en oeuvre d'actions de communication (print, web, événementiel...) pour promouvoir les politiques publiques et les initiatives de l'Agglomération du Cotentin.
Référent communication pour certaines directions et thématiques (alimentation, climat, équipements, grands événements...), vous êtes l'interlocuteur privilégié des services dans le suivi de projets variés et transversaux.
Vous serez notamment amené à :
Pilotage de projets de communication :
- Élaborer et conduire des stratégies de communication adaptées aux publics cibles
- Animer des groupes projets transversaux
- Concevoir, planifier et budgétiser des actions de communication
- Rédiger ou adapter les contenus (print, web, réseaux sociaux) dans le respect de la ligne éditoriale
- Assurer le suivi des prestataires et le respect des cahiers des charges
- Évaluer l'impact des actions menées et proposer des axes d'amélioration
Relations presse :
- Rédiger des communiqués de presse et assurer leur diffusion
- Participer à la gestion des relations presse lors d'événements ou de visites terrain
Événementiel et visibilité :
- Contribuer à la stratégie de notoriété des événements organisés ou soutenus par la collectivité
- Participer à l'organisation logistique, en lien avec les services concernés
Veille et développement professionnel :
- Se tenir informé des tendances et outils de communication publique
- Participer à des rencontres professionnelles et à des formations métiers
Profil recherché
Catégorie A / Grade Attaché
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
De préférence Diplôme supérieur niveau bac+3 à bac+5 idéalement en Communication, ou tout autre diplôme équivalent / 1ere expérience dans un poste similaire, idéalement dans une collectivité territoriale ou un environnement similaire
Compétence attendues:
Bonnes connaissances des outils et techniques de communication : écriture, édition, gestion de projets...
La connaissance du CMS Wordpress serait un plus
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels en lien avec la communication, Sensibilité au numérique (site internet, réseaux sociaux)
Bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles
Qualités relationnelles, sens aigu du travail en équipe et en transversalité
Capacité à écouter et à reformuler les propos,
Bonnes connaissances des méthodologies de conduite de projets
Dynamique, créatif, force de proposition
Curiosité pour les innovations numériques et capacité à assurer une veille active
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O050261030000953 publiée le 31/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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