Responsable de Service Education Jeunesse — Mairie de Cuincy

Missions principales :

• Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service Éducation-Jeunesse
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière d'enfance et de jeunesse
• Piloter, suivre et évaluer le Projet éducatif territorial (PEdT)
• Coordonner les accueils périscolaires, extrascolaires, la pause méridienne et les séjours de vacances
• Encadrer, accompagner et évaluer les équipes permanentes et saisonnières, ainsi que les responsables de structures
• Anticiper les besoins en personnel, participer aux recrutements et accompagner les parcours de professionnalisation
• Garantir l'application de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM), notamment les déclarations auprès du SDJES via TAM, les qualifications et les taux d'encadrement
• Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites dans la Convention territoriale globale (CTG), en lien avec la CAF du Nord
• Assurer le suivi des financements des accueils périscolaires et extrascolaires, des formations BAFA/BAFD, des séjours et du Pôle Action Jeunesse, selon les conventions en vigueur
• Travailler en transversalité avec la fonction de chargé de coopération territoriale
• Superviser les déclarations d'activité et les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers auprès des partenaires
• Développer les actions du Pôle Action Jeunesse, notamment dans les domaines des loisirs éducatifs, de la citoyenneté et de l'insertion socioprofessionnelle
• Préparer et suivre l'exécution du budget du service et rechercher des financements complémentaires
• Développer et entretenir les partenariats avec les directions d'école, les familles, les associations et les institutions (CAF du Nord, SDJES, Département, Éducation nationale, Mission locale)
• Conseiller et accompagner les élus et la direction générale dans la conduite des projets
• Assurer une veille juridique, réglementaire et financière dans les domaines de l'enfance et de la jeunesse

Missions occasionnelles :

• Participer aux manifestations et temps forts organisés par la collectivité
• Assurer ponctuellement la coordination ou le renfort opérationnel des structures en fonction des nécessités de service
• Participer aux réunions et instances partenariales, y compris en dehors des horaires habituels

Conditions d'exercice :

• Poste à temps complet
• Déplacements réguliers sur les structures municipales
• Disponibilité ponctuelle en soirée et pendant certaines manifestations
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon les dispositions de la collectivité

• Formation supérieure dans les domaines de l'animation, de l'éducation ou du développement social et territorial

DEJEPS diplôme de niveau Bac +3 ou qualification équivalente appréciés.

• Expérience souhaitée dans la direction d'ALSH, la coordination enfance-jeunesse ou le management d'équipes
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la réglementation ACM, des procédures SDJES et des déclarations TAM
• Connaissance de la CTG, des dispositifs de financement de la CAF et de la gestion budgétaire
• Compétences en conduite de projets, développement partenarial et recherche de subventions

Permis B souhaité.

Savoir-être et aptitudes professionnelles :

• Aptitudes confirmées à l'encadrement et au management d'équipes
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer
• Capacité à travailler en transversalité et en réseau
• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
• Esprit d'analyse, d'initiative et de synthèse
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
• Réactivité, disponibilité et capacité d'adaptation
• Sens du service public, discrétion professionnelle et aptitude à rendre compte