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Responsable des affaires générales (h/f) — Mairie de Valorbiquet

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Jusqu'au 07/12 · encore 22 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable des affaires générales (h/f) — Mairie de Valorbiquet, à Valorbiquet (Calvados). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Valorbiquet
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable des affaires générales (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Responsable des affaires générales
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailValorbiquet (Calvados)
723 Route d'Orbec, Valorbiquet
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature07/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO014261106001200
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions et conditions d'exercice

Conseil et assistance auprès du Maire et des élus

  • Conseiller le Maire et les élus dans la mise en œuvre des orientations municipales
  • Apporter une expertise administrative, juridique, financière et organisationnelle
  • Alerter les élus sur les risques juridiques, financiers, réglementaires et organisationnels
  • Préparer et accompagner la mise en œuvre des décisions municipales
  • Préparer les dossiers soumis au Conseil municipal
  • Participer aux réunions de la municipalité et aux commissions lorsque nécessaire
  • Assurer le suivi de l'exécution des délibérations, décisions et orientations municipales
  • Présenter aux élus les éléments nécessaires aux arbitrages et à la prise de décision
  • Assurer un reporting régulier auprès du Maire sur l'activité des services et les dossiers prioritaires

Coordination des services municipaux

  • Piloter et coordonner l'ensemble des services municipaux
  • Organiser le fonctionnement général de l'administration communale
  • Définir les objectifs opérationnels des services en lien avec les orientations définies par les élus
  • Assurer la transversalité et la coordination entre les services
  • Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration
  • Accompagner l'évolution de l'organisation et des pratiques professionnelles
  • Veiller au bon fonctionnement et à la continuité des services municipaux ainsi qu'à la qualité du service rendu aux administrés
  • Mettre en place des outils de suivi et de pilotage de l'activité

Management et gestion des ressources humaines

  • Encadrer et accompagner les responsables de services
  • Participer aux recrutements et à la définition des besoins en compétences
  • Superviser la gestion des carrières, des emplois et des compétences
  • Veiller au respect des règles statutaires et du droit de la fonction publique territoriale
  • Participer à la définition et au suivi du plan de formation
  • Prévenir et gérer les situations conflictuelles
  • Veiller aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels
  • Assurer le suivi de l’absentéisme et proposer, le cas échéant, des mesures adaptées

Pilotage budgétaire et financier

  • Participer à la définition des orientations budgétaires
  • Coordonner la préparation du budget communal avec les élus et les services
  • Superviser la préparation des documents budgétaires
  • Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
  • Rechercher les dispositifs de subventions et financements extérieurs
  • Superviser le suivi financier des marchés publics et des projets d'investissement
  • Assurer les relations avec le comptable public et les partenaires financiers

Sécurité juridique et commande publique

  • Veiller à la sécurité juridique des actes et décisions de la collectivité
  • Superviser la préparation des délibérations, décisions et arrêtés
  • Assurer une veille juridique et réglementaire
  • Sécuriser les procédures administratives
  • Superviser les procédures de commande publique et le suivi des marchés
  • Veiller au respect des règles relatives aux assurances et aux responsabilités de la collectivité
  • Suivre les éventuels contentieux en lien avec les conseils et partenaires compétents
  • Veiller au respect des obligations relatives à la protection des données et à la confidentialité

Pilotage des projets communaux

  • Traduire les orientations municipales en programmes d'actions opérationnels
  • Piloter ou coordonner les projets structurants de la commune
  • Élaborer les calendriers, tableaux de bord et outils de suivi nécessaires
  • Coordonner les services et partenaires concernés
  • Suivre les coûts, les délais et l'avancement des projets
  • Identifier les risques et difficultés rencontrés
  • Préparer les arbitrages nécessaires à la décision des élus
  • Évaluer les résultats des actions engagées

Relations institutionnelles et partenariales

  • Représenter l'administration communale auprès des partenaires institutionnels
  • Entretenir des relations régulières avec les administrations, services de l'État et partenaires institutionnels du territoire (Préfecture, Centre des finances publiques, Gendarmerie, intercommunalité, Département, Région, etc.)
  • Participer aux réunions institutionnelles et partenariales
  • Développer et coordonner les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des politiques communales
  • Représenter la collectivité dans le cadre des délégations confiées par le Maire

Profil recherché

  • Formation supérieure dans les domaines de l’administration publique, du droit public, de la gestion des collectivités territoriales ou dans un domaine équivalent. Bac +3 à Bac +5
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales
  • Maîtrise du fonctionnement administratif, budgétaire et juridique d’une collectivité territoriale
  • Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles
  • Discrétion, rigueur, diplomatie
  • Esprit d’initiative et disponibilité
  • Aptitude au management et à la communication
  • Sens du service public de proximité
  • Expérience confirmée dans des fonctions équivalentes

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O014261106001200 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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