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Responsable des politiques institutionnelles H/F - Direction Territoriale PJJ Montpellier (34) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD

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Jusqu'au 18/12 · encore 33 joursCatégorie A
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En bref

Responsable des politiques institutionnelles H/F - Direction Territoriale PJJ Montpellier (34) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD, à Montpellier (Hérault). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 18/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteResponsable des politiques institutionnelles H/F - Direction Territoriale PJJ Montpellier (34)
CatégorieA
Métier(s)Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailMontpellier (Hérault)
500, rue Léon Blum - 34000 MONTPELLIER
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/02/2027
Rémunération« Attachés (RIFSEEP 3) – Directeurs de Service PJJ (RIFSEEP 3) »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature18/12/2026 — encore 33 jours
Référence2026-2402252
SourceChoisir le service public

Les missions

Dans son champ de compétences (politiques éducatives et politiques publiques), le/la responsable des politiques institutionnelles (RPI) soutient le DT dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique territoriale, et ce, dans le respect des orientations nationales. Il concourt à ce titre à l’élaboration du diagnostic et du projet territorial. Le/la RPI articule son action avec le/la responsable de l’appui au pilotage (RAPT) territorial, le/la référent(e) laïcité citoyenneté et les conseillers techniques territoriaux .

Ses missions sont :

1.Soutenir et étayer l’action d’éducation dans les établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité.

Mettre en place les outils et instances de travail pour favoriser la diffusion, l’appropriation et la mise en œuvre des orientations nationales.

Mettre en place les instances qui favorisent les articulations entre les services et établissements pour garantir la continuité des parcours.

Animer des temps d’échanges sur les pratiques et soutient la construction de partenariats de l’ensemble des services et établissements participant à la diversification des prises en charge éducatives.

Soutenir et accompagner les directeurs des services et établissements du secteur public (SP) dans leur fonction managériale.

Accompagner les établissements et services dans la mise en œuvre des préconisations formulées dans le cadre des contrôles. S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action et favoriser la diffusion des bonnes pratiques.

Accompagner le directeur de service en charge de la mise en œuvre des évaluations internes et s’assure de l’effectivité du plan d’amélioration.

2.Représenter la direction territoriale dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales, en s’assurant de la prise en compte des besoins des jeunes sous protection judiciaire dans leur déclinaison opérationnelle.

Soutenir l’inscription de la direction territoriale dans le schéma départemental de la protection de l’enfance.

S’assurer de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.

Identifier les partenaires et les acteurs publics pertinents sur le territoire et favorise leur complémentarité.

Organiser la cohérence et la continuité des parcours des jeunes avec l’ensemble des partenaires, notamment en construisant des articulations et des relais entre les établissements et services des secteurs public et associatif, les structures d’aide sociale à l’enfance et les dispositifs de droit commun.

3.Mettre en place, en lien avec le/la RAPT, des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation de l’action éducative et de l’activité des établissements, services et unités.

Expertiser l’activité des établissements et services du SP et du secteur associatif habilité (SAH).

Intervenir sur la structuration des établissements et services sociaux

Profil recherché

Connaissances :

Orientations stratégiques de la PJJ

Politiques publiques

Fonctionnement des institutions

Environnement et partenaires du secteur social

Outils et techniques de gestion de projet

Savoir-faire :

Accompagner

Représenter

Rendre compte

Animer un réseau

Évaluer

Savoir-être :

Sens de l’analyse

Esprit de synthèse

Esprit d’équipe

Esprit d’initiative

Ce poste est ouvert :

à la candidature des fonctionnaires de catégorie A appartenant au corps des DS PJJ et des Attachés.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Travail en équipe dans le champ des politiques de la protection de l’enfance et/ou de la prévention de la délinquance

Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation adaptation à l’ENPJJ

Logiciels utilisés en DT : Parcours, CHORUS DT

Perspectives d'évolution : Tout poste à responsabilité en DT et DIR, PTF et ENPJJ, administration centrale.

Conditions particulières d'exercice

Soumis à l'article 10

Participation aux astreintes DT

Informations complémentaires

Les candidatures devront être adressées par courriel, avant le 18 décembre 2026, délai de rigueur :

Les postulants présenteront :

un CV détaillé,

une lettre de motivation,

et les 3 trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP).

Les fichiers devront être nommés comme ci-joint : CV - NOM Prénom et LM - NOM Prénom, idem pour les CREP.

Les titulaires appartenant au corps des Attachés du Ministère de la justice devront candidater en parallèle via le portail du SIRH ministériel en déposant : un CV, une lettre de motivation et les 3 trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

Pour les candidatures par voie de détachement (agents titulaires de la fonction publique externes au Ministère de la justice), joindre également :

le dernier arrêté d'avancement d’échelon,

l'Etat de services.

PAS de candidature sur le site CHOISIR LE SERVICE PUBLIC.

Moyens mis à votre disposition :

Ordinateur, téléphone, voiture de l’administration pour les déplacements professionnels.

L'employeur se présente

La Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Sud (DIR PJJ Sud) basée à Labège regroupe la région administrative de l’Occitanie. Elle est compétente en matière d'animation et de contrôle du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse. Elle habilite et contrôle les structures et services du secteur privé prenant en charge des mineurs confiés par la Justice.

La DIR PJJ Sud s'appuie pour la mise en œuvre de ses missions sur 6 Directions Territoriales de la Protection Judiciaire de la jeunesse (DT PJJ) regroupant 13 départements :

La DT PJJ du Gard/Lozère

La DT PJJ du Tarn et Garonne /Lot/Gers

La DT PJJ de l’Hérault

La DT PJJ du Tarn-Aveyron

La DT PJJ de la Haute-Garonne/Ariège/Hautes-Pyrénées

La DT PJJ des Pyrénées-Orientales/Aude

Le service

La DT PJJ de l’Hérault basée à Montpellier est chargée sous son territoire de la mise en œuvre de la politique de prise en charge de la jeunesse délinquante ou en danger, de la gestion des moyens du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse, du contrôle et de l'activité des services sur son territoire.

Elle est composée d'établissements et services comprenant eux-mêmes différentes unités éducatives.

Ainsi, la/le directeur(rice) territorial(e) est assistée dans l’exercice de ses missions d’une équipe de direction composée : d’un(e) directeur(rice) territorial(e) adjoint(e), d’un(e) responsable des politiques institutionnelles, d’un(e) responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT), Il/Elle est accompagné dans ses missions d’un(e) Assistant(e) RAPT et, d’un collège de direction composé de l’équipe de direction et des directeurs des services et établissements du ressort.

Un(e) conseiller(ère) technique de promotion santé, un(e) référent(e) laïcité citoyenneté, d'un(e) conseiller(ère) technique territorial, et d'un(e) conseiller(ère) technique en charge du placement judiciaire apportent également leur concours à la direction territorial dans le pilotage opérationnel des missions sur le territoire.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2402252 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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