Responsable des services techniques et de la transition énergétique — Communauté de communes Dieulefit-Bourdeaux

• Nature du poste : Emploi permanent ou contractuel (selon profil et cadre d'emplois de catégorie A, Ingénieur en filière technique ou Attaché de la filière administrative)

Missions principales

• Pilotage de la politique de transition énergétique :
• Animation, suivi et mise en œuvre opérationnelle des actions du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET)
• Propositions d'orientation et conseil auprès des élus sur les questions énergétiques et environnementales
• Développement et suivi de projets liés aux énergies renouvelables et à la sobriété énergétique du territoire
• Gestion du patrimoine bâti communautaire :
• Suivi et gestion d'un parc de 11 bâtiments communautaires (dont 9 Établissements Recevant du Public - ERP)
• Garantie de la conformité réglementaire et de la sécurité des usagers dans les infrastructures
• Optimisation et maîtrise des consommations énergétiques (suivi des fluides, bilans, plans d'actions d'économie d'énergie)
• Exploitation du réseau de chaleur :
• Suivi technique et exploitation en régie du réseau de chaleur multi-clients de la collectivité
• Relation avec les usagers, gestion des dysfonctionnements, maintenance et optimisation du service
• Coordination transversale :
• Lien permanent entre les différents utilisateurs des bâtiments (associations, services, etc.) et le service technique intercommunal
• Planification et suivi des interventions de maintenance préventive et curative

Avantages :

Régime indemnitaire (rifseep),

Prévoyance minimum obligatoire avec prise en charge à 50% par la collectivité. (Congés maladie ordinaire, longue durée, maladie grave)

Mutuelle de groupe (adhésion libre)

Comité National d'actions sociales (cnas)

Tickets restaurant d'une valeur de 8€ dont 60% à la charge de la collectivité.

Pilotage du PCAET (environ 35 % du temps)

Conduire le suivi et l'évaluation du plan :

• Dresser le bilan des actions : réalisation, coûts, porteurs, difficultés
• Mettre à jour les indicateurs de suivi (consommations, émissions de gaz à effet de serre, production d'énergies renouvelables, qualité de l'air)
• Rédiger les rapports et organiser la mise à disposition du public
• Proposer aux élus l'ajustement et la priorisation du programme d'actions

Animer et mettre en œuvre la démarche :

• Préparer et animer le comité de pilotage et les instances techniques
• Mobiliser les communes membres, les acteurs économiques et les habitants
• Piloter ou accompagner les actions transversales : sobriété énergétique, développement des énergies renouvelables, mobilité, adaptation au changement climatique
• Assurer une veille réglementaire et technique sur l'énergie et le climat

Contribuer à l'exemplarité de l'EPCI :

• Intégrer les objectifs du PCAET dans les projets communautaires et dans les achats
• Rendre compte régulièrement de l'avancement aux élus et au comité de direction

Politique air-climat-énergie :

• Mise en œuvre et suivi des démarches de planification et développement énergétique du territoire

Exploitation du réseau de chaleur en régie (environ 15 % du temps).

Assurer l'exploitation technique :

• Organiser le fonctionnement de la chaufferie et du réseau : approvisionnement en combustible, maintenance préventive et curative, gros entretien et renouvellement
• Piloter les prestataires et marchés associés (fourniture d'énergie, maintenance, contrôles réglementaires)
• Garantir la continuité du service aux abonnés

Assurer la gestion administrative et financière du service public :

• Préparer et suivre le Conseil d’Exploitation et le budget annexe du service public industriel et commercial (SPIC), en lien avec le service finances
• Proposer la tarification (part abonnement et part consommation) et suivre la facturation
• Gérer la relation avec les abonnés : polices d'abonnement, règlement de service, raccordements

Suivre la performance énergétique et fiscale :

• Mesurer chaque année le taux d'énergies renouvelables et de récupération du réseau
• Maintenir ce taux au-dessus de 50 % pour conserver le taux réduit de TVA de 5,5 % sur la fourniture de chaleur, en lien avec le service finances
• Étudier les possibilités d'extension ou de densification du réseau, en cohérence avec le PCAET

Gestion du patrimoine bâti (environ 30 % du temps)

Garantir la sécurité et la conformité réglementaire - Organiser les vérifications périodiques obligatoires (électricité, gaz, chauffage, ascenseurs, moyens de secours) et la levée des observations

• Préparer les visites des commissions de sécurité et tenir à jour les registres de sécurité et d'accessibilité
• Suivre l'accessibilité des ERP et les diagnostics réglementaires (amiante, qualité de l'air intérieur le cas échéant, légionelles…)

Piloter la performance énergétique du patrimoine :

• Mettre en œuvre le dispositif éco-énergie tertiaire pour les bâtiments assujettis : déclarations annuelles et trajectoire de réduction des consommations
• Mettre en conformité les systèmes d'automatisation et de contrôle des bâtiments (décret BACS)
• Suivre les consommations d'énergie et d'eau de l'ensemble des sites

Programmer et conduire les travaux :

En lien avec les responsables de pôles correspondants - Elaborer et actualiser le plan pluriannuel d'investissement et d'entretien du patrimoine

• Exercer la maîtrise d'ouvrage des opérations de travaux : programme, choix de la maîtrise d'œuvre, suivi de chantier, réception, garanties, en lien avec les responsables de pôles

Direction du service technique et fonctions transversales (environ 20 % du temps).

Encadrer le service :

• Planifier et contrôler l'activité de l'agent technique, conduire son entretien professionnel annuel
• Veiller à la santé et à la sécurité au travail : document unique, équipements de protection, habilitations et formations obligatoires
• Organiser la logistique et le traitement des demandes d'intervention des services et des sites

Gérer le budget :

• Préparer et exécuter le budget du service (budget principal et budget annexe du réseau de chaleur), en fonctionnement et en investissement
• Supervision des engagements, du contrôle du service fait et de la facturation

Conduire la commande publique du service :

-Définir les besoins, rédiger les pièces techniques des consultations, analyser les offres et suivre l'exécution des marchés, en s’assurant de la conformité au Code de la Commande Publique

• Intégrer les obligations environnementales du Code de la Commande Publique, notamment la prise en compte des caractéristiques environnementales des offres

Rechercher des financements :

• Identifier les aides mobilisables (Fonds vert, DSIL, DETR, certificats d'économies d'énergie…) et monter les dossiers jusqu'au versement

Participer au comité de direction

• Contribuer au pilotage général de la collectivité et préparer les délibérations et notes aux élus relevant de son domaine

Assister et conseiller les élus

• Participer à la définition des orientations stratégiques et transversales en lien avec la thématique « Equipement & Transition »
• Recherche et préparation des argumentaires techniques pour arbitrage et choix par les élus
• Proposition de modalités de mise en œuvre
• Animation de la commission « Equipement & Transition »

Animer, gérer et suivre les programmes territoriaux et les projets :

• Développer, impulser et accompagner les projets sur le territoire (énergies, exemplarité, ...)
• Gestion administrative, technique et financière des programmes
• Mise en réseau et coordination des acteurs pour assurer la cohérence et la complémentarité des actions
• Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
• Instruction et portage des projets
• Animation et/ou suivi des procédures territoriales
• Organisation des bilans d’activité
• Exploitation et communication des bilans d’évaluation

Communication

• Rédaction des articles pour le bulletin et site Internet de la CCDB en lien avec le service
• Préparation et rédaction des éléments de communication sur les projets et actions du service pour le public et la presse