Responsable du service Rivières/Eau/Assainissement/Biodiversité — Communauté de communes Drôme Sud Provence
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En bref
Responsable du service Rivières/Eau/Assainissement/Biodiversité — Communauté de communes Drôme Sud Provence, à Pierrelatte (Drôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Drôme Sud Provence Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service Rivières/Eau/Assainissement/Biodiversité |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de l'environnement |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Politiques environnementales |
| Lieu de travail | Pierrelatte (Drôme) 3 rue jean charcot, Pierrelatte |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | « Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + CNAS + participation prévoyance et mutuelle » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/01/2027 — encore 55 jours |
| Référence | O026261110000712 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle technique, l'agent aura en charge les fonctions de responsable du service Rivières/Eau/Assainissement/Biodiversité composé de 4 agents
Missions et conditions d'exercice
1-Structuration de la GEMAPI sur le territoire
- Faire des propositions sur les plans techniques, administratifs et financiers
- Suivre les travaux et études en lien avec la thématique GEMAPI
2-Accompagnement des communes en matière d’eau et d’assainissement collectif
- Accompagnement dans la réalisation et/ou le suivi des schémas directeurs communaux et tout autre document relatif à la compétence (PGSSE, diagnostic territorial)
- Accompagnement dans la sécurisation de la ressource en eau (qualité et quantité) sur le plan technique et réglementaire
- Accompagnement dans l’actualisation et l’homogénéisation des données SIG communales
- Faire des propositions d’appui en matière d’ingénierie et/ou de mutualisation de moyens au service des communes, et assurer leur mise en œuvre
-
- 3-Réflexion et conduite d’actions en faveur de la biodiversité
- Contribuer à la réflexion des élus pour préserver, restaurer et valoriser la biodiversité
- Piloter des missions liées à la biodiversité : lutte contre les espèces invasives, proposition et mise en œuvre d’une stratégie biodiversité
4- Pilotage du SPANC
- Assurer la bonne mise en œuvre et le suivi des missions du SPANC
- Contribuer à la structuration du service sur les plans administratif, technique, financier et réglementaire
- Contribuer à l’amélioration du service rendu et de la conformité des installations ANC du territoire
- Mettre en œuvre des missions de conseil et de réponse aux usagers, aux communes
4-Management du service REAB (Rivière, eau, assainissement, biodiversité)
- Encadrer et animer les équipes (agents et prestataires extérieurs), définir les besoins individuels et collectifs de formation ; effectuer les entretiens professionnels annuels
- Assurer un suivi périodique de l’activité du service (piloter, suivre, contrôler, évaluer et ajuster), mettre en place et contrôler les ratios qualité, coût et délais (élaboration de tableaux de bords, identification et suivi technico économiques) ; évaluer les résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre, et proposer des ajustements pour une efficience accrue
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus auprès des usagers et acteurs du service (élus, prestataires, …)
- Participer à l’élaboration et l’exécution des budgets biodiversité, eau/assainissement, GEMAPI, SPANC :
- proposer des choix budgétaires, rechercher des financements, définir les marges de manœuvre financière, organisationnelle
- contrôler, optimiser, ajuster (dont gestion des aides et subventions)
5-Missions annexes
- Réaliser les pièces techniques dans le cadre des achats publics, mettre en place et contrôler les prestataires de service
- Participer à la définition des solutions et à l’aide aux décisions de la collectivité en lien avec les thématiques GEMAPI, environnement, SPANC, eau/assainissement
- Participer aux rencontres avec les partenaires institutionnels et financiers et les acteurs associés sur le territoire
- SIG : créer et gérer les cartes et bases de données des SIG
- Préparer et animer des réunions de commission, de bureau et autres réunions en lien avec le service
- Assurer le pilotage et la coordination de la journée environnement intercommunale (gestion de projet interservices, gestion du budget, lien avec les élus référents et partenaires)
Profil recherché
Savoir-être
- Qualité d’analyse, de synthèse
- Disponibilité
- Qualité rédactionnelle et d’expression orale
- Rigueur de travail et capacités organisationnelles
- Autonomie
- Prise d’initiative
Savoir
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance de la règlementation environnementale notamment sur les volets GEMAPI, biodiversité
- Connaissance des collectivités territoriales, des réglementations et des politiques de l’eau et des risques naturels associés
- Connaissances du fonctionnement des réseaux d’eau et d’assainissement
Savoir – faire
- Maîtrise des outils informatiques SIG
- Commande et pilotage d'études
- Conduite de réunion
- Pilotage de projets
- Transmission des retours d’informations et d’expériences
- Utilisation des tous les outils des NTIC
- Gestion des conflits
- Gestion de la pression
Savoir faire – faire
- Déléguer
- Clarifier et partager la stratégie
- Former
- Aider ses collaborateurs ou ses partenaires
- Obtenir des retours d’informations et d’expériences
L'employeur se présente
Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de la Drôme Provençale !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Vivez et travaillez au cœur d'une région d'exception :
Située entre vignobles de la vallée du Rhône, champs de lavande et villages pittoresques, notre communauté offre un cadre de vie exceptionnel. Vous profiterez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement préservé et authentique.
Une équipe engagée et solidaire :
Rejoignez une équipe humaine et dynamique, où l'esprit d'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous participerez activement à la construction d'une collectivité où chacun a sa place et peut s'épanouir.
Des missions variées et stimulantes :
En intégrant notre équipe, vous serez au cœur des enjeux de développement du territoire. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences et de développer de nouvelles expertises dans un environnement en constante évolution.
Un territoire tourné vers l'avenir :
Participez à des projets innovants et porteurs d'avenir pour notre territoire. En intégrant la CC Drôme Sud Provence, vous contribuerez activement à façonner le futur de notre région, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel stimulant.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme, l'authenticité, et que vous partagez nos valeurs, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée, évoluer dans un cadre exceptionnel, et contribuer au développement de notre territoire.
Rejoignez-nous, ensemble, construisons l'avenir de Drôme Sud Provence !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O026261110000712 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.