Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Montussan
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En bref
Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Montussan, à Montussan (Gironde). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grade : Ingénieur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montussan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable des services techniques (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Montussan (Gironde) 1 PLACE PIERRE DE BRACH, Montussan |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O033260921000363 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES :
- Titulaire du grade Ingénieur territorial ou inscrit sur liste d'aptitude
- Minimum 5 ans d'expérience dans un service technique d'une collectivité
- Temps complet 35h
- Possibilité d'astreinte
- Rémunération statutaire + IFSE + NBI
- Téléphone /PC/ voiture de service
L’agent occupe un poste à responsabilités, nécessitant prises d’initiatives et marge d’autonomie importante dans l’organisation des activités quotidiennes des services ;
Ses missions sont menées en étroite collaboration avec le DGS, le Maire et l’élu dédié aux travaux ;
Dans le cadre des prises de décision technique, l’agent doit être force de proposition ;
Le contrôle s’effectue par la hiérarchie ;
Missions et conditions d'exercice
Les activités techniques :
-- Assure l’encadrement opérationnel des service technique et intérieur de la collectivité :
o Elabore le planning hebdomadaire des activités des services, répartit les activités entre les agents et veille à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles ;
o Suit, valide et contrôle les plannings de présence du personnel des deux services ;
o Motive et dynamise l’activité des collaborateurs ;
o Assure la circulation d’information et veille au bon fonctionnement des services ;
o Repère et régule les conflits ;
o Veille au respect des consignes et des règles de sécurité ;
o Rend compte de l’activité du service à la hiérarchie ;
o Assure la prise de service des équipes techniques :
- réunion quotidienne de prise de fonctions
- définition des activités selon les priorités
- répartition des activités selon les compétences et les présences
-- Organise et suit les chantiers de la collectivité :
o Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux ;
o Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service ;
o Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services ;
o Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain ;
o Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie ;
o Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures ;
-- Assure la gestion du matériel et des stocks du service :
o Gère les stocks de matériels, matériaux et produits de la collectivité ;
o Définit les besoins en matériels et matériaux nécessaires à la bonne exécution des chantiers ;
o Définit les besoins en matériel, produits d’entretien et équipements de protection individuelle nécessaires au bon fonctionnement de la collectivité ;
o Négocie et suit les marchés à procédure adaptée selon les besoins ;
o Veille à la maîtrise des enveloppes budgétaires allouées au service ;
o Informe la hiérarchie et établit les bons de commande ;
o Assure la réception, la répartition et le stockage des commandes ;
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Profil recherché
Les compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de travaux : maçonnerie, plomberie et électricité
- Maîtriser les règles relatives à l’hygiène et sécurité au travail
- Maîtriser le balisage d’un chantier sur l’espace public
- Maîtriser les techniques de base des différents métiers du service
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs
- Connaître les bases en matière d’achat public
- Connaître les techniques de négociation avec des fournisseurs
- Avoir des notions de base de finances publiques et d’exécution du budget
- Maîtriser les techniques de suivi d’évolution d’un projet
- Avoir des notions des techniques de gestion des stocks
- Connaître les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures
- Maîtriser les règles relatives à l’utilisation et au stockage des produits dangereux et inflammables
Les compétences relationnelles :
de ses interlocuteurs ;
- Capacité à être pédagogue tout en étant ferme
- Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de patience auprès es compétences organisationnelles :
- Savoir appréhender les techniques et outils de planification
- Avoir une bonne capacité d’organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail
- Maîtriser les techniques d’organisation et de dynamisation d’un service
Les compétences managériales :
- Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc.
- Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés
- Savoir mener des entretiens individuels
- Savoir fédérer et motiver des petites équipes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033260921000363 publiée le 21/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.