Responsable du bureau des affaires administratives H/F — Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne

Au sein de la Direction territoriale Centre Bourgogne, le service territorial Saône Loire assure l’exploitation et l’entretien des voies navigables qui couvrent le canal du centre et son système de barrages réservoirs associé, le canal de Roanne à Digoin, la rivière Seille et 25 km du canal latéral à la Loire soit environ 240 km de voies d’eau. Il compte environ 100 collaborateurs répartis sur l’ensemble de son territoire et est composé de 3 pôles métiers.

Dans un contexte de modernisation et de transformation de l’établissement, le service a pour objectif de mettre en place l’automatisation, la supervision à distance des ouvrages et l’accompagnement de ses collaborateurs vers les métiers de demain, nous recrutons :

Un responsable du bureau des affaires administratives F/H

Rattaché au chef du service territorial et à son adjoint, vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs en matière RH, logistique, gestion du domaine public, gestion du patrimoine immobilier et secrétariat ; et garantissez son efficacité opérationnelle.

En tant qu’appui auprès des filières métier du Service Territorial (ST), vous êtes l’interface fonctionnelle et organisationnelle entre le ST et les services fonctionnels du siège de la Direction territoriale (DT), pour une gestion optimisée des ressources et des projets.

Vous mettez en œuvre les politiques de gestion des ressources humaines de la DTCB (formations, mobilités, recrutement des saisonniers, ...)

Vous assurez la gestion du patrimoine immobilier su service : maisons éclusières, bâtiments industriels, matériels roulant et flottant et coordonnez la logistique et la maintenance du site de Montceau-les-Mines.

Vous pilotez la reconquête et la connaissance du domaine public fluvial et participez au projet de valorisation domaniale.

Vous portez et gérez des dossiers transversaux confiés par le chef de service.

Vous participez au collectif de pilotage du service territorial.

Vous contribuez à la structuration des filières métier et accompagnez les équipes dans les évolutions liées à la modernisation de l’établissement.

Les missions actuelles du poste sont susceptibles d’évoluer dans le cadre du projet de réorganisation des fonctions support de l’établissement. Pendant la période transitoire, la chefferie du ST conservera un suivi particulier avec la référente RH.

Votre environnement de travail

Ce poste est situé à Montceau-les-Mines, temps plein.

Une présence régulière à l’antenne de Chalon-sur-Saône est demandée (fréquence à définir).

Il nécessite des déplacements réguliers sur le périmètre du service territorial et à Dijon, siège de la DTCB (permis B obligatoire). Un véhicule de service non affecté peut être mis à votre disposition.

Ce poste est soumis à des astreintes de sécurité.

Ce poste est ouvert à tout fonctionnaire titulaire de catégorie A ou aux salariés de droit privé VNF EC6.

Des avantages concrets : titres restaurants, prime intéressement, mutuelle employeur, télétravail possible, ...

De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en administration/droit public, gestion, ressources humaines, vous disposez d'une expérience en management d’équipe et en coordination de projets transversaux et interservices au sein d’un environnement public (administration publique, collectivité territoriale ou établissement public).

Vous connaissez les règles de gestion d’un patrimoine public.

Vous êtes doté d’un solide sens de l’organisation et faites preuve rigueur, de réactivité et d’adaptation dans la gestion de vos projets.

Votre capacité à fédérer une équipe et votre appétence pour les enjeux d’accompagnement au changement seront des atouts majeurs pour réussir dans un environnement en pleine transformation.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Alors prêt pour embarquer dans l’aventure VNF ?

Nous attendons votre candidature : CV + lettre de motivation en nous précisant votre statut et grade avant le 6 décembre 2026.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi