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Responsable du Centre Technique Municipal (CTM) — Mairie de L'Horme

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable du Centre Technique Municipal (CTM) — Mairie de L'Horme, à L'Horme (Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de L'Horme
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du Centre Technique Municipal (CTM)
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
Métier(s)Directeur ou directrice espaces verts, paysage et biodiversité, Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiersIngénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique
Lieu de travailL'Horme (Loire)
Cours marin, L'Horme
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le14/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO042261012000611
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Responsable du Centre Technique Municipal

Sous la hiérarchie directe du Directeur des Services Techniques, le responsable du CTM est chargé des missions suivantes :

  • animation et encadrement des agents du CTM
  • organisation du service
  • gestion des bâtiments, de la voirie, de l'assainissement, des espaces verts et du parc des véhicules et matériels

Missions et conditions d'exercice

1) Missions et/ou activités principales :

a) CTM :

  • Encadrement, direction, organisation, coordination et évaluation de l’ensemble des agents du Centre Technique Municipal,
  • Faire respecter les règles d’hygiène et sécurité au travail,
  • Hiérarchiser les activités et prioriser les actions,
  • Gestion des Fiches d’Intervention (Services, Administrés…),
  • Coordination et contrôle des interventions externalisées,
  • Elaborer, pour les besoins du Service, les dossiers de consultation des entreprises en lien avec le service marchés publics
  • Elaborer/exécuter et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement dédiés au service,
  • Mise en place et alimentation des tableaux de bords de l’activité du Service Technique

b) Gestion des bâtiments communaux :

  • Assurer le suivi de la règlementation des E.R.P,
  • Suivi des contrats de maintenance,
  • Coordonner les travaux d’entretien des bâtiments,
  • Assurer la continuité du service entretien des bâtiments,
  • Gestion des moyens d’accès du patrimoine communal
  • Gestion de l’état des lieux du parc locatif

c) Gestion Voirie / Assainissement :

  • Gestion des DICT,
  • Suivi des travaux d’entretien courants en relation avec Saint-Etienne Metropole
  • Surveillance et contrôle des DVO, postes de relèvement, réseaux EU et EP en relation avec Saint-Etienne Metropole

d) Gestion des espaces verts :

  • Suivi de l’entretien et des créations des espaces verts

e) Gestion du parc de véhicules et du matériel :

  • Gestion de l’entretien des véhicules du service,
  • Gestion du prêt de matériels

2) Missions et/ou Activités secondaires

a) Adjoint au DST : Continuité de Direction avec le DST.

b) Astreintes :

  • Mise en place et suivi de l’astreinte d’exploitation (viabilité hivernale - Mise en sécurité de la voirie - Mise en sécurité des bâtiments)
  • Mise en place et participation à l’astreinte de décision en relation avec le DST, DGS, élus…

c) Gestion éclairage publique :

  • Suivi du contrat de maintenance,
  • Suivi des travaux d’investissement

d) Manifestations : Participer à l’organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune

Profil recherché

  • Permis B
  • Niveau de diplôme requis Bac +2
  • Expérience requise

Savoirs/savoir-faire : Comprendre les directives, connaître la législation, respecter, maîtriser les outils mis à disposition, être capable de gérer des équipes, savoir planifier, savoir organiser…

Savoir-être : Être en capacité d’analyser, synthétiser, restituer-Faire preuve d’une capacité d’écoute, réactivité, capacité d’adaptation et disponibilité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O042261012000611 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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