Responsable du contrôle interne — Conseil départemental de l'Allier
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En bref
Responsable du contrôle interne — Conseil départemental de l'Allier, à Moulins (Allier). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Ingénieur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Allier Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du contrôle interne |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal |
| Métier(s) | Auditeur ou auditrice interne |
| Famille de métiers | Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation |
| Lieu de travail | Moulins (Allier) 1 av victor hugo, Moulins |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O003261019001115 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en oeuvre dans l’ensemble de
l’organisation
- Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne
- Evaluation de l’efficience du dispositif
- Participation à la gouvernance et restitution des résultats du contrôle interne
- Pilotage de missions transversales
Missions et conditions d'exercice
Auditer et analyser les pratiques afin de dresser un bilan à l’échelle de la collectivité
Organiser et animer le dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation
des acteurs, planification des travaux dans un calendrier cible, élaboration des référentiels et d’une
cartographie
En lien avec la direction générale, définir et mener des orientations : feuilles de route annuelles, notes
internes, support de présentation…
Analyser les risques : renseigner et actualiser la cartographie des risques en lien avec les directions et
éventuellement des référents
Elaborer, actualiser et piloter la mise en oeuvre du plan d’action y associer la mise en place d’outils de
pilotage : tableaux de bord et de suivi, indicateurs, organigrammes fonctionnels, notes de procédures,
plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne…
Acculturer, sensibiliser et former aux enjeux de la démarche
Evaluer le dispositif de contrôle interne.
Par analogie, participer au déploiement du contrôle externe concernant les satellites
Disposer d’une vision globale des dispositifs de prévention des atteintes à la probité et prévenir les acteurs
dans l’exercice de leurs compétences (ex : versement d’aides financières, des procédures de commande
publique : passation et exécution des marchés publics et en matière de gestion des ressources humaines :
recrutement d’agents publics et versement de la paie…)
Coordonner toutes les démarches engagées au sein de l’institution concourant au contrôle interne (chaîne
comptable, contrôle allégué en partenariat, PES retour, indicateurs d’activité…).
Profil recherché
Connaissance de l’environnement financier, juridique et institutionnel
Connaissance des outils métiers afin d’exploitation de la donnée
Méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques
Réglementation budgétaire et comptable
Modélisation des processus
Analyse et évaluation des risques
Cadres de référence de contrôle interne
Systèmes d’information notamment la maîtrise des outils d’analyse de données
Outils de communication et d’animation
Gestion de projet et planification
Capacité à mobiliser et à transmettre
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Sens de l’organisation et d’analyse
Sens du travail en équipe
Animer un collectif
Autonomie
Rigueur
Discrétion
Être force de proposition
Qualités relationnelles
Sens de l’écoute
L'employeur se présente
En Auvergne-Rhône-Alpes, à 2 h 30 de Paris et de Lyon, l’Allier est doté d’un riche patrimoine architectural (Vichy inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco, la candidature de Souvigny, Charroux plus beau village de France, 4 Petites Cités de caractère, 3 villes thermales…). C’est sans compter sur un cadre naturel préservé (forêt de Tronçais labellisée Forêt d’exception®, la réserve naturelle du val d’Allier, les gorges de la Sioule, 3 voies vertes, 500 km de sentiers balisés de randonnée pédestre, 700 pour le VTT…).
Le Département de l’Allier, 350 000 habitants, 2000 agents, 2h30 de Paris et de Lyon : la qualité de vie en plus !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O003261019001115 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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