Responsable du patrimoine bâti(h/f) — Mairie de La Celle-Saint-Cloud

Proche de Paris, à 20 mn de la gare Saint-Lazare, La Celle Saint-Cloud, ville de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d’un cadre de vie très agréable, riche d’un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.

Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.

Dans ce cadre, la Direction du Patrimoine Bâti recherche un Responsable du patrimoine bâti (H/F).

Sous l’autorité du directeur du Patrimoine Bati, vous êtes responsable de la planification, de la coordination et du suivi des opérations de construction, de rénovation et de maintenance des bâtiments publics. Il veille à la préservation et à l'optimisation du patrimoine immobilier de la commune, en assurant la conformité aux normes de sécurité et d'accessibilité.

1. Gestion des Projets de Construction et de Rénovation :

• Planifier et coordonner les opérations de construction et de rénovation des bâtiments publics
• Élaborer les cahiers des charges et les dossiers de consultation des entreprises
• Suivre l'avancement des travaux, de la phase de conception à la réception des chantiers

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2. Maintenance et Entretien du Patrimoine Bâti :

• Élaborer et mettre en œuvre un plan d'actions de maintenance préventive et curative des bâtiments
• Coordonner les interventions des prestataires externes et des services techniques internes
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des prestations de services liées aux bâtiments

3. Gestion Budgétaire :

• Élaborer et suivre le budget alloué aux opérations de construction, de rénovation et de maintenance
• Optimiser les coûts tout en assurant la qualité des prestations
• Rechercher des financements et des subventions pour les projets de rénovation et de construction

4. Gestion des marchés publics :

• Participation et aide aux procédures de passation des marchés publics (rédaction des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), analyse des offres, rédaction des Rapports d'Analyse des Offres (RAO))
• Suivi de l'exécution des marchés publics en collaboration avec les différentes directions et le service de la commande publique

5. Conformité et Sécurité :

• Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'accessibilité dans les bâtiments publics
• Réaliser des diagnostics techniques (solidité, performance énergétique, acoustique, accessibilité, amiante avant travaux etc.) et proposer des solutions d'amélioration

Le responsable Patrimoine bâti entretient des relations avec tous les partenaires, représente la Commune dans les instances ou réunions. Il effectue également la veille technique et règlementaire.

Il agit comme relais de direction auprès de la régie technique, en lien avec le chef de régie, et peut être amené à intervenir dans le pilotage opérationnel de la régie qu'en cas de difficultés ou de dysfonctionnements signalés.

Formation de niveau Bac +2 /+3 en bâtiment.

Expérience significative dans la gestion du patrimoine bâti, idéalement dans un environnement public.

Sens des responsabilités

Capacités managériales et relationnelles

Capacité à travailler sous pression

Autonomie et esprit d’initiative.

Souci du détail et de la qualité

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)

Poste permanent à temps complet à pourvoir de suite, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, le contrat proposé est à durée déterminée d’un an renouvelable.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, action sociale avec le CNAS et l’Amicale du personnel, accès au self-service de l’hôtel de ville, participation à la prévoyance pour les contrats labellisés.

Temps de travail hebdomadaire de 37H30 incluant 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT.

Accessibilité :

En train : Ligne L du Transilien et réseau de bus

En voiture : parking gratuit