Responsable du Pôle Culturel — Mairie de La Gacilly
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En bref
Responsable du Pôle Culturel — Mairie de La Gacilly, à La Gacilly (Morbihan). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de La Gacilly Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du Pôle Culturel |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de l'action culturelle |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | La Gacilly (Morbihan) 5 Avenue des Archers, La Gacilly |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire + RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O056260923000666 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Développe et met en oeuvre la politique culturelle de la collectivité.
Gère les équipements et la régie technique
Assure la gestion administrative et financière du pôle
Sécurise l'accueil du public et des artistes
Est le garant de l'identité artistique de la commune, et de son déploiement.
Missions et conditions d'exercice
Développer l'activité de l'Artémisia : conduire une analyse sur le positionnement de l'établissement
Assurer l'équilibre économique de l'Artemisia
Rechercher et mobiliser des partenariats avec d'autres acteurs culturels
Développer la programmation et l'activité de location du lieu
Mettre l'outil à disposition des acteurs locaux.
Assister le développement des projets de la Commission Culture de la collectivité
Veille juridique sur la législation culturelle et le cadre réglementaire européen
Évolution du contexte socio-économique et de la demande sociale : individualisation, participation des associations et des habitants, proximité, réactivité
Prise en compte de l'identité territoriale dans la mise en œuvre des politiques culturelles
Émergences de nouvelles esthétiques et pratiques artistiques, développement des nouvelles technologies
Prise en compte des problématiques d'éco-responsabilité, des nouvelles formes d'économie solidaire, des objectifs de lien social et de vivre ensemble
Développement des logiques de mutualisation, de transversalité des politiques publiques et des projets
Adapter les ressources (financières, humaines) disponibles au projet de la collectivité
Définition des missions du service en cohérence avec les orientations générales et après validation des instances délibérantes ; évaluation par le supérieur hiérarchique
Maitrise de la conception et du pilotage de projet, de l'animation d'équipe et des réseaux de partenaires
Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
Échanges fréquents avec le maire, les maires délégués et les adjoints
Relations permanentes avec le directeur général des services
Relations transversales avec les services de la collectivité
Concertations fréquentes avec les collectivités territoriales, les services centraux et déconcentrés du ministère de la Culture
Relations avec de multiples opérateurs et acteurs (art plastique, musique, danse, muséographie, etc.) associatifs et privés
Concertation avec les usagers et les associations locales
Profil recherché
Connaissance des politiques culturelles et de l'environnement territorial
Connaissance de la gestion budgétaire et des principes de l'achat public
Connaissances réglementaires de l'organisation des manifestations culturelles
Connaissances des réseaux et entreprises du territoire pour le développement de l'activité commerciale
Savoir déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
Sens de l'anticipation, de la coordination et de l'organisation
Capacité de réactivité, de polyvalence et d'adaptabilité lors de pics d'activités
Aptitude à travailler en équipe
Sens du service public
Qualités relationnelles et goût du contact
Discrétion professionnelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056260923000666 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.