Responsable du Projet Educatif et de l'inclusion des publics (h/f) — Mairie de Quimper
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En bref
Responsable du Projet Educatif et de l'inclusion des publics (h/f) — Mairie de Quimper, à Quimper (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Quimper Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du Projet Educatif et de l'inclusion des publics (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Quimper (Finistère) Rue de la Providence, Quimper |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 10/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O029261022001298 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La direction de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse a pour objectif de proposer, de développer et d'optimiser la mise en œuvre du projet éducatif politique enfance.
Au sein du service Education et temps libre, vous pilotez le Projet Educatif local et de territoire. Vous coordonnez les actions menées en direction des publics à besoins éducatifs spécifiques et assurez une cohérence des politiques publiques de la ville en matière d'éducation et d'inclusion.
Missions et conditions d'exercice
Pilotage du Projet Educatif Local en lien avec le PEdT (Projet Educatif de Territoire) et le projet éducatif global (PEG) :
- Elaborer et suivre les conventions afférentes en lien avec les partenaires impliqués
- Elaborer et suivre l'appel à projets du PEL en veillant à assurer une cohérence entre les différents temps de l'enfant
- Créer une dynamique partenariale autour des questions éducatives sur le territoire
- Assurer la diffusion de l'information et valoriser les projets mis en œuvre en lien avec la direction de la communication
- Coordonner l'articulation des différents projets et dispositifs (PEG, PEdT, PEL…) en lien avec le chef du service Education et Temps Libre
Accompagner l'accueil des publics à besoins spécifiques :
- Recenser les besoins des équipes péri et extra-scolaires dans le domaine de l'inclusion ou de l'accueil des publics à besoins spécifiques
- Accompagner les professionnels du service Education Temps libre en assurant une veille documentaire et juridique et en favorisant le croisement des regards et des pratiques sur cette thématique (par la création de groupes de travail ou d'instances de concertation)
- Favoriser le travail partenarial avec des institutions sociales afin d'être en cohérence avec la règlementation dans le domaine de l'aide sociale et de la protection de l'enfance
- Veiller à la transversalité des pratiques en matière d'inclusion et d'accueil des enfants à besoins spécifiques auprès des agents de la Direction
Profil recherché
Solides connaissances des politiques éducatives, inclusives et de protection de l'enfance.
Capacité à fédérer et mobiliser des partenaires autour de projets communs.
Sens de l'organisation et de la priorisation.
Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle reconnues.
Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'adaptation.
Les conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et jusqu’à 2 jours de fractionnement (base temps complet)
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- Possibilité de télétravail selon les postes
Les avantages :
- Régime indemnitaire selon le poste occupé
- Dispositif de protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) avec participation de l’employeur
- Possibilité d’adhésion du comité des œuvres sociales (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, tarifs préférentiels hôtellerie, …)
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale Sportive
- Restaurant administratif avec tarif préférentiel
- Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif
- Dispositif de formation tout au long de la carrière
L'employeur se présente
Quimper, chef lieu du Finistère et capitale de la Cornouaille, se situe au sud du département à environ 15 km de la mer, sur l'estuaire de l'Odet.
Préfecture du Finistère, capitale de la Cornouaille, le rayonnement de Quimper va bien au-delà de son statut de ville moyenne (63 405 habitants). De la Cornouaille historique à la Cornouaille économique, ce vaste territoire situé au sud du Finistère se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.
Culture, vie associative, loisirs, environnement, économie... l'agglomération quimpéroise est un pôle d'activités attractif.
A 15 km des côtes atlantiques, Quimper est une ville résolument ouverte sur le monde et l'Europe, mariant harmonieusement tradition et modernité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261022001298 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.