Responsable du Relais Petite Enfance — Mairie de Fretin
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En bref
Responsable du Relais Petite Enfance — Mairie de Fretin, à Fretin (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Fretin Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du Relais Petite Enfance |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Fretin (Nord) - 3 rue Alfred Cousin, Fretin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O059260812000957 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents.
Missions et conditions d'exercice
- Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits pour les assistants maternels
- Anime le réseau des assistants maternels : animer des réunions, mettre en place des projets d’animations, de partage d’expérience, de matériel…
- Développement et animation d’un réseau de partenaires
- Animation et professionnalisation des assistants maternels
- Informer et orienter les familles pour les aider à trouver un mode de garde, et tenir à jour le listing des assistants maternels et leurs disponibilités
- Gestion du budget de la structure
- Gestion administrative de la structure (rédaction de courriers, élaboration de dossiers administratifs avec la CAF et les autres partenaires…)
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
- Missions et fonctionnement d’un RPE
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l’éducation et le développement du petit enfant
- Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistant maternel, aux droits et obligations des parents employeurs, et l’accueil de la petite enfance
- Maîtrise de l’outil informatique (excel, word,…)
- COMPETENCES NECESSAIRES :
SAVOIR FAIRE
Connaissance de l’environnement et des partenaires institutionnels
Capacités organisationnelles et techniques d’animation de groupe
Bonnes qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE
Savoir être à l’écoute
Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Disponibilité
Ouverture d’esprit
Sens du contact et bonne aptitudes relationnelles
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Source : emploi-territorial.fr, offre O059260812000957 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.