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Responsable du service aide et médiation sociale (h/f) — CCAS de Gentilly

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Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable du service aide et médiation sociale (h/f) — CCAS de Gentilly, à Gentilly (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Assistant socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Gentilly
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du service aide et médiation sociale (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Assistant socio-éducatif
Métier(s)Responsable de pôle d'action social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailGentilly (Val-de-Marne)
Mairie, 14 place Henri Barbusse, Gentilly
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO094261105001535
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions :

Sous l’autorité du directeur du CCAS, l’agent est en charge du fonctionnement et de la continuité du service aide et médiation sociale. Le service aide et médiation sociale a pour mission l’accueil et l’orientation des personnes en difficulté et la délivrance des prestations d’aide sociale, légales, extra légales ou facultatives.

Il met en œuvre la politique sociale municipale et assure une fonction de médiation sociale.

Il veille à garantir un accueil et un service bienveillant et de qualité au sein du service.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

  • Définir et mettre en œuvre les missions du service :
  • Elaborer en lien avec le directeur du CCAS la définition des missions du service
  • Participer à la préparation du conseil d’administration
  • Rendre opérationnel l’octroi des prestations d’aide sociales légales ou facultatives
  • Evaluer et définir les organisations nécessaires pour accompagner le public en difficulté
  • Assurer le suivi et l’évaluation de l’activité du service et son adéquation avec les besoins de la population
  • Participer à la rédaction du rapport d’activité du CCAS et à l’élaboration du budget
  • Développer le partenariat institutionnel et les actions de type collectif
  • Encadrement du service :
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 3 agents administratifs et d’un travailleur social
  • Assurer la gestion des ressources humaines
  • Il supervise le suivi des situations les plus complexes (évaluation, proposition et accompagnement relais), des situations d’impayés locatif et d’expulsion, des régies du service : régie chèques service, régie aide de fin d’année, régie aide financière…
  • Elabore et suit les tableaux de bord de suivi de l’activité

À savoir sur le poste :

  • Disponibilité demandée : participation aux évènements organisés par le service (y compris les week-ends et jours fériés), réunions avec les partenaires…
  • Permanence le samedi matin (1 fois par mois)

Profil recherché

  • Être titulaire d’un grade du cadre d’emploi des attachés ou assistants socio-éducatifs ou d’un diplôme permettant l’accès aux concours externes
  • Bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs d’action sociale exigée
  • Connaissance du public en difficulté et de son accompagnement exigé
  • Expérience managériale souhaitée
  • Capacité à travailler en équipe et en inter partenariat
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
  • Autonomie et sens de la discrétion (respect du secret professionnel)
  • Sens de l’écoute, intérêt pour les problématiques sociales

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261105001535 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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