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Responsable du service communication / Référent RGPD et moyens numériques — Mairie de Templeuve-en-Pévèle

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable du service communication / Référent RGPD et moyens numériques — Mairie de Templeuve-en-Pévèle, à Templeuve-en-Pévèle (Nord). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Templeuve-en-Pévèle
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du service communication / Référent RGPD et moyens numériques
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Directeur ou directrice de la communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailTempleuve-en-Pévèle (Nord)
- Château Baratte - Avenue Georges Baratte, Templeuve-en-Pévèle
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le16/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO059261016000605
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sud de la métropole lilloise, au coeur de la Communauté de Communes Pévèle Carembault, Templeuve-en-Pévèle est une commune dynamique de près 7000 habitants. Avec 3 groupes scolaires, un théâtre, des cinémas, de nombreux évènements sportifs et culturels, elle a su, néanmoins, garder l’âme d’un village.

La commune recherche son responsable du service communication

Missions et conditions d'exercice

1. Pilotage et stratégie de communication

  • Élaboration, mise en œuvre et évaluation du plan de communication de la collectivité (diagnostic, objectifs, calendrier, budget, indicateurs)
  • Définition, en lien avec le Maire et les élus référents, des orientations et priorités de communication (cibles, sujets, tonalité) transmises au chargé de communication digitale pour la production des contenus
  • Coordination et supervision de l'activité du service communication : planification, répartition des missions, appui méthodologique et relecture des contenus
  • Élaboration de bilans et de tableaux de bord d'activité (statistiques de publication, retombées presse, indicateurs de campagnes)
  • Veille sur les évolutions du secteur de la communication publique (outils, réglementation, usages, intelligence artificielle) et propositions d'amélioration continue
  • Gestion des relations avec les prestataires extérieurs du service (imprimeurs, agences, graphistes…) et suivi budgétaire des actions de communication

2. Référent RGPD — protection des données à caractère personnel

  • Exercice de la fonction de référent RGPD de la collectivité, en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO) le cas échéant
  • Tenue et mise à jour du registre des traitements de données à caractère personnel de la collectivité
  • Sensibilisation et information des agents et des élus aux obligations de protection des données et aux bonnes pratiques (mots de passe, partage de fichiers, vidéoprotection…)
  • Instruction des demandes d'exercice des droits des usagers (accès, rectification, effacement) et appui en cas de violation de données
  • Veille juridique en matière de protection des données et de cybersécurité, en lien avec le Code général de la fonction publique et le RGPD

3. Suivi du parc informatique et des moyens numériques

  • Suivi et coordination du parc informatique de la collectivité (postes de travail, imprimantes, téléphonie, réseau), en lien avec les prestataires externes
  • Recensement des besoins matériels et logiciels des services, suivi des commandes, des contrats et du renouvellement du matériel
  • Premier niveau de support aux utilisateurs et relais avec le prestataire pour la résolution des incidents
  • Suivi des abonnements informatiques et téléphoniques et de leur bon usage par les services
  • Veille sur la sécurité informatique (mises à jour, sauvegardes) et sensibilisation des agents aux risques numériques

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

  • Connaissance du Code général de la fonction publique et de la réglementation applicable aux collectivités territoriales
  • Connaissance des principes du RGPD et des obligations en matière de protection des données personnelles
  • Notions techniques en informatique et réseaux permettant le dialogue avec les prestataires et le premier niveau de support
  • Maîtrise de la conduite de projet et de l'élaboration d'un plan de communication (diagnostic, planification, évaluation)
  • Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (tableaux de bord, suivi budgétaire)
  • Très bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire, style)
  • Management et pilotage du service

Savoir-être

  • Capacités d'encadrement fonctionnel, de coordination et d’organisation
  • Sens de la confidentialité et du secret professionnel, notamment dans le traitement des données personnelles
  • Capacité à rendre compte à la Direction Générale des Services et à l'autorité territoriale
  • Garant de l'image du service public : ponctualité, rigueur, amabilité, sens de l'écoute et diplomatie
  • Disponibilité vis-à-vis des usagers, des services et des élus

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261016000605 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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