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ATSEM — Mairie de Templeuve-en-Pévèle

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps non complet, 31h50 hebdomadaire
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En bref

ATSEM — Mairie de Templeuve-en-Pévèle, à Templeuve-en-Pévèle (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 31h50 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Templeuve-en-Pévèle
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteATSEM
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailTempleuve-en-Pévèle (Nord)
- Château Baratte - Avenue Georges Baratte, Templeuve-en-Pévèle
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 31h50 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO059261016000485
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sud de la métropole lilloise, au cœur de la Communauté de Communes Pévèle Carembault, Templeuve-en-Pévèle est une commune dynamique de près 7000 habitants. Avec 3 groupes scolaires, un théâtre, des cinémas, de nombreux évènements sportifs et culturels, elle a su, néanmoins, garder l’âme d’un village.

La commune recherche un ou une ATSEM pour une de nos écoles.

Missions et conditions d'exercice

Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents

  • Accueillir avec l'enseignant(e) les enfants et les parents
  • Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
  • Pointer les présences et transmettre les listes pour le service de restauration scolaire et/ou le service périscolaire
  • Transmettre les informations

Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
  • Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
  • Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants

Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants

  • Veiller, aux côtés de l’enseignant, à la sécurité des enfants lors des déplacements
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
  • Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
  • Alerter en cas d'accident

Assister l'enseignant(e) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques

  • Préparer les tables et le matériel pour les ateliers
  • Participer aux activités
  • Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs
  • Ranger et nettoyer après les activités
  • Préparer la salle pour la sieste, coucher et surveiller les enfants, lever les enfants et ranger la salle
  • Participer aux sorties éducatives
  • Participer aux projets éducatifs
  • Assurer la surveillance de la sieste des petits et le passage aux sanitaires

Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire

  • Assurer le comptage des présences
  • Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
  • Participer au débarrassage des tables

Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d’activité périscolaires / de la garderie du matin et/ou du soir

  • Assurer le comptage des présences
  • Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants et le programme d’activités préparé avec les référents
  • Accompagner les enfants dans les classes / à la garderie
  • Assurer le lien avec les familles

Assurer l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique

  • Assurer la propreté constante du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle…)
  • Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, jeux, matériels…) Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds
  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
  • Manipuler et porter des matériels
  • Respecter les conditions d'utilisation des produits

Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé

  • Nettoyer les matériels après usage
  • Ranger méthodiquement les produits après utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)

Activités secondaires :

 Peut être amenée à remplacer des collègues absentes ou participer aux manifestations communales

Profil recherché

Compétences / Exigences requises / Qualifications

  • BAFA ou CAP petite enfance souhaitable
  • Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
  • Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
  • Connaissance de techniques d'animation
  • Écouter
  • Faire preuve de patience
  • Savoir gérer les conflits
  • Savoir communiquer
  • Disposer d'un sens de l'organisation
  • Être autonome, discret(e), patient(e)
  • Sens de la hiérarchie

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261016000485 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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